网红博主医疗资源可及性员工满意度调查问卷

您好,本次调研旨在了解本机构员工对工作中可获取医疗资源的满意度情况,您的反馈对我们优化相关保障十分重要,问卷采取匿名形式,请您放心填写。

Q1:您的岗位类别是

内容创作岗
运营管理岗
商务对接岗
技术支持岗
后勤行政岗
其他岗位

Q2:您在本机构的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您的年龄区间是

18-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q4:您是否了解本机构为员工提供的医疗相关福利政策

完全了解
大致了解
仅听说过
完全不了解

Q5:您对本机构提供的员工基础体检资源的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对日常门诊预约对接便捷性的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对机构合作医疗机构的医疗服务质量的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对机构提供的医疗资源覆盖范围的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您是否通过本机构对接的资源享受过医疗服务

从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
经常使用

Q10:您获取医疗资源相关信息的主要渠道是

HR部门通知
内部工作群公告
同事告知
机构官网/内部平台
从未主动获取过信息

Q11:您认为本机构目前提供的医疗资源存在哪些问题(可多选)

可选择医疗机构太少
预约流程太繁琐
响应速度慢
医疗费用报销比例低
高端医疗资源完全没有覆盖
慢性病专项资源缺失
没有明显问题

Q12:当您或家人有医疗需求时,您认为通过本机构对接资源解决问题的便捷性如何

非常便捷,能快速解决
比较便捷,需要少量沟通
一般,流程繁琐耗时较长
很不便捷,基本无法解决问题

Q13:您对本机构医疗资源报销流程便捷性的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对机构HR/行政部门处理医疗资源相关问题的服务态度的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您是否遇到过无法通过本机构对接资源满足自身医疗需求的情况

从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次都无法满足

Q16:您最希望增加哪类医疗资源支持(可多选)

日常门诊绿色预约通道
高端体检服务
心理咨询医疗资源
慢性病日常管理资源
中医养生保健资源
急诊/住院对接资源
家人共享医疗资源

Q17:对比同行业其他机构,您认为我们提供的医疗资源保障水平如何

远高于行业水平
略高于行业水平
和行业水平差不多
略低于行业水平
远低于行业水平

Q18:您向其他同事推荐使用本机构提供的医疗资源的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q19:您认为当前机构提供的医疗资源,整体能不能匹配您的实际需求

完全可以满足
基本可以满足
只能满足一小部分
完全不能满足

Q20:您对优化本机构员工医疗资源可及性还有哪些具体的建议?

填空1
网红博主医疗资源可及性员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供员工医疗资源满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估福利政策认知、分析资源覆盖问题、优化服务便捷性,适合各类企业 HR 和行政部门完善员工医疗保障体系。
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