网红博主理财习惯与员工满意度调查问卷

您好！为了更好地了解网红博主团队员工的理财习惯以及工作满意度情况，我们开展本次调查。您的回答将完全匿名，仅用于内部分析优化，感谢您抽出宝贵时间填写问卷。

Q1:您在团队中的岗位是

内容创作岗

商务对接岗

运营策划岗

技术支持岗

后勤行政岗

管理岗

其他岗位

Q2:您的年龄范围是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您在本团队的工作年限是

不足6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您当前的月收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q5:您是否有日常理财规划的习惯

有，会每月制定明确的理财计划

有大概的规划，但不会细化记录

偶尔会规划，想起才打理

完全没有理财规划的习惯

Q6:您目前持有哪些理财产品（可多选）

银行活期/定期存款

货币基金

股票/基金

国债/债券

数字货币/虚拟资产

黄金/贵金属

房地产相关投资

保险理财

没有购买任何理财产品

Q7:您每月可用于理财的资金占月收入的比例大概是

10%及以下

11%-25%

26%-50%

51%-75%

75%以上

Q8:您能接受的理财风险程度是

完全不能接受风险，只选择保本产品

低风险，接受小幅度浮动

中等风险，接受一定程度盈亏

较高风险，可以承受较大幅度亏损

高风险，能接受本金大幅亏损

Q9:您获取理财知识和信息的主要渠道是

团队内部博主分享内容

专业财经网站/APP

社交媒体网红博主推荐

身边亲友同事介绍

银行/券商理财顾问

专业书籍课程

Q10:过去一年您的理财投资整体收益情况是

亏损超过20%

小幅亏损（20%以内）

基本持平

小幅盈利（20%以内）

盈利超过20%

Q11:您对当前自己的理财整体状况是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:请对您当前的工资收入水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对您当前工作的福利保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请对您工作中的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请对团队内部工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请对您的直接上级管理方式满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否认同当前团队的工作目标和发展方向

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q18:您认为团队目前在哪些方面最让您满意（可多选）

工作时间灵活度高

薪资结算准时

团队氛围融洽

学习成长机会多

领导管理人性化

工作内容有挑战性

福利待遇完善

Q19:您认为团队目前最需要改进的方面有哪些（可多选）

薪资水平偏低

加班太多工作强度大

管理流程不清晰

福利保障不足

上升空间有限

团队沟通不顺畅

绩效考核不合理

Q20:您目前工作的压力程度如何

完全没有压力

压力较小，轻松应对

压力适中，可以承受

压力较大，偶尔焦虑

压力非常大，难以承受

Q21:工作和理财是否会互相影响

完全不会，两者平衡很好

影响很小，可以接受

偶尔会互相干扰

影响比较大，经常打乱计划

影响非常大，很难兼顾

Q22:您推荐身边朋友来本团队工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您未来1年是否有留在本团队继续工作的打算

肯定会离开

大概率会离开

还不确定，看情况

大概率会留下

肯定会留下

Q24:您对改善团队员工待遇和管理有什么建议

填空1

Q25:在理财方面，您希望团队提供哪些相关支持或活动

填空1

网红博主理财习惯与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研网红博主团队员工的理财习惯与工作满意度。帮助您收集理财偏好、评估工作满意度、分析团队管理问题，适合网红博主团队及MCN机构优化内部管理和提升员工福利。

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