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自媒体从业者员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解自媒体从业者员工的工作满意度情况，您的反馈对我们非常重要，所有信息均会严格保密，请放心填写。

Q1:您在当前自媒体团队的岗位是

内容创作
运营推广
视频剪辑
商务对接
设计美工
客服/用户运营
管理岗
其他岗位

Q2:您在自媒体行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工形式是

全职正式员工
兼职员工
劳务派遣
自由合作
其他

Q4:您对当前的整体工作满意度打多少分

非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）

Q5:您向他人推荐来当前自媒体团队工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为当前薪资和工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报
不匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配，回报高于付出

Q8:您认为当前薪资体系存在哪些问题

底薪过低
绩效提成规则不合理
发放不准时
没有年终奖/年底分红
没有涨薪机制
扣罚规则不合理
不存在明显问题

Q9:您对当前团队的五险一金/社保福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有缴纳相关福利

Q10:您对当前团队提供的额外福利是否满意（如带薪年假、节日福利、培训等）

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有任何额外福利

Q11:您对当前的日常工作时长是否满意

非常不满意，经常超长加班
不满意，偶尔需要无偿加班
一般，基本符合预期
满意，工作时长合理
非常满意，工作时间灵活自由

Q12:您对当前团队的加班调休/加班费政策是否满意

非常不满意，加班没有任何补偿
不满意，补偿不到位
一般
满意
非常满意
几乎不需要加班

Q13:您对当前的工作内容安排是否满意

非常不满意，工作内容杂乱超出职责范围
不满意，部分安排不合理
一般
满意，安排清晰合理
非常满意，完全符合我的能力和预期

Q14:您对当前团队的绩效考核指标设置是否满意

非常不满意，指标完全不合理
不满意，指标经常随意变动
一般
满意，指标清晰合理
非常满意

Q15:您对当前直接领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您在团队内部的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅，沟通成本极高
不顺畅，经常出现信息偏差
一般
顺畅，沟通效率高
非常顺畅

Q17:您对团队内部的协作氛围是否满意

非常不满意，内耗严重
不满意，氛围比较冷漠
一般
满意，氛围轻松融洽
非常满意

Q18:您对当前团队提供的培训和成长机会是否满意

非常不满意，没有任何成长空间
不满意，成长机会很少
一般
满意，有足够的学习提升机会
非常满意

Q19:您对当前的职业晋升通道是否清晰满意

完全没有晋升通道，非常不满意
不清晰不满意
一般
清晰满意
非常清晰满意

Q20:您对当前工作带来的成就感是否满意

非常不满意，完全没有成就感
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对当前的工作稳定性是否满意

非常不满意，随时可能失业
不满意，稳定性较差
一般
满意，稳定性较好
非常满意

Q22:您对公司提供的办公设备/工作工具是否满意

非常不满意，设备落后影响工作
不满意，经常出问题
一般
满意，设备够用
非常满意，设备齐全先进

Q23:您认为当前工作压力是否在可接受范围内

完全无法接受，压力过大
压力偏大，偶尔难以承受
一般，基本可以承受
压力合适，完全可以接受
几乎没什么压力

Q24:您认为工作中主要的压力来源是哪些

KPI/流量指标压力大
内容产出要求高更新快
团队配合不畅
职场人际关系复杂
收入不稳定
个人成长焦虑
没有明显压力

Q25:您最满意当前工作的哪些方面

工作时间灵活
薪资收入高
成长空间大
团队氛围好
工作内容感兴趣
福利待遇完善
通勤方便

Q26:您认为当前团队最需要改善的是哪些方面

提高薪资水平
完善福利保障
调整绩效考核规则
优化工作流程
改善团队协作氛围
增加成长培训机会
降低工作压力

Q27:您对提升自媒体团队员工满意度还有其他哪些建议吗？

填空1
自媒体从业者员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供自媒体行业员工满意度调研的标准化方案。帮助您评估工作满意度、分析薪酬福利、识别管理问题，适合自媒体公司、人力资源部门进行员工体验诊断。
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问卷 调查 满意度 自媒体 员工
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