自媒体从业者员工满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解自媒体从业者的工作满意度与参与情况，所有反馈均会严格保密，调查结果仅用于研究优化，请您根据实际情况填写。

Q1:您在自媒体团队中的岗位是

内容创作/编导

运营推广

摄像剪辑

账号管理

商务合作

设计美工

后勤行政

管理岗

其他岗位

Q2:您从事自媒体行业的总年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在自媒体团队的规模是

个人/1-3人

4-10人

11-30人

31-50人

50人以上

Q4:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前薪资和您的工作量匹配吗

完全不匹配，工作量远高于薪资

不太匹配，工作量偏多

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q6:您对团队目前的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您觉得团队目前缺少哪些福利

项目分红/绩效奖金

带薪年假

技能培训进修

定期团建

交通/餐饮补贴

创意激励奖金

弹性休假

其他

Q8:您对当前的工作时间安排是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您的加班频率是

几乎不加班

每月1-2次

每周1-2次

几乎天天加班

随时待命加班

Q10:您认为团队当前的工作氛围如何

非常差，派系斗争严重

比较差，沟通不畅

一般，平淡无交流

比较好，轻松融洽

非常好，积极互助

Q11:您对直属领导的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您在工作中能够获得足够的尊重和认可吗

完全不能

偶尔能

一般

大部分时候可以

完全可以

Q13:您参与团队内容方向、运营方案等决策的机会多吗

完全没有参与机会

很少参与

偶尔参与

经常参与讨论

深度参与决策

Q14:您对自己当前的工作强度接受度如何

完全无法接受，强度太大

不太能接受

勉强可以接受

比较接受

完全接受

Q15:您认为团队提供的创作、运营等工作资源是否充足

非常匮乏

不太充足

基本够用

比较充足

非常充足

Q16:您对团队目前提供的技能培训、成长机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前工作的稳定性是否满意

非常不满意，随时可能失业/项目停更

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您当前的工作内容和您入职时预期的一致吗

完全不一致

大部分不一致

大概一半一致

大部分一致

完全一致

Q19:您对您目前的创作/工作产出成果满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:工作中您的创意和想法能够得到支持和落地吗

完全不能，全按要求来

很少能

偶尔能

大部分时候可以

基本都能落地

Q21:您有多大可能性向朋友推荐加入咱们团队？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:请对您的整体工作满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q23:您目前在工作中最大的压力来源是什么

KPI/流量指标压力太大

内容创意枯竭

工作量过大

收入不稳定

人际关系复杂

职业发展迷茫

行业不确定性太高

其他

Q24:您认为团队目前在管理上最需要改进的地方是什么

填空1

Q25:未来一年内您有换工作或者离开自媒体行业的打算吗

已经在找新机会了

有打算，正在考虑

不确定

暂时没有，暂时稳定

完全没有，打算长期发展

Q26:您对提升团队整体满意度还有什么其他建议

填空1

自媒体从业者员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供自媒体从业者满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资福利、分析工作氛围、识别改进方向，适合自媒体团队管理者和HR机构开展精准的员工体验管理与团队优化。

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