自媒体从业者核心需求员工满意度调查问卷

您好!为了更清晰了解自媒体团队内员工的核心需求与工作满意度,优化团队管理与工作体验,我们开展本次调查。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您在自媒体团队中的岗位是

内容创作
内容运营
剪辑制作
商务对接
账号运营
设计美工
行政/人事/财务
管理岗
其他

Q2:您在自媒体行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的雇佣形式是

全职正式员工
兼职员工
劳务派遣
Freelancer/自由合作
其他

Q4:您对当前的月薪收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前薪资和您的工作产出是否匹配

完全不匹配
不匹配
基本匹配
匹配
完全匹配

Q6:您愿意向同行推荐来您当前所在自媒体团队工作的可能性是多少?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q7:您认为当前团队最吸引您的优势是

薪资福利好
工作时间灵活
成长空间大
团队氛围融洽
项目资源优质
管理制度清晰
leader能力强
其他

Q8:您在工作中最核心的需求是

稳定的收入保障
更多的技能培训机会
更大的创作自由度
清晰的职业晋升路径
灵活的休息休假
更好的创作配套支持
合理的业绩考核指标
其他

Q9:您对当前团队提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对团队额外福利(如下午茶、节日福利、团建、年终奖等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对当前的工作时间安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您是否经常需要无偿加班

几乎每天都需要
每周3-5次
每周1-2次
偶尔一个月1-2次
几乎从不加班

Q13:您对当前团队提供的创作/工作配套工具(如设备、素材会员、设计权限等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前团队的内容创作自由度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为当前团队的KPI考核指标设置是否合理

完全不合理
不太合理
一般合理
比较合理
非常合理

Q16:您对当前团队的内部沟通效率是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对您的直接上级/部门领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为当前团队的团队氛围是否融洽

非常不融洽
不融洽
一般
融洽
非常融洽

Q19:您对当前团队提供的培训、学习机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为在当前团队工作,您的能力成长速度符合预期吗

完全不符合,成长很慢
不太符合,成长较慢
一般,符合基本预期
比较符合,成长较快
非常符合,成长远快于预期

Q21:您在当前团队是否有清晰的职业晋升路径

完全没有,完全不清楚
有,但非常模糊
一般,基本清晰
比较清晰,明确方向
非常清晰,路径明确

Q22:您当前有没有计划在一年内离职

已经在找新工作了,肯定离职
有离职想法,正在观望
不确定,看情况
暂时没有,短期内不会离职
完全没有,打算长期发展

Q23:如果您有离职想法,主要原因会来自于

薪资待遇太低
工作强度太大
发展空间不足
管理方式不合理
团队氛围不好
创作自由度不够
福利不完善
个人职业规划调整
其他

Q24:您认为目前团队在工作管理中存在的最大问题是什么?

填空1

Q25:针对满足自媒体从业者工作需求,您对团队有哪些改进建议?

填空1
自媒体从业者核心需求员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供自媒体团队员工满意度与核心需求的标准化调研方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作环境、洞察员工需求,适合自媒体管理者与HR团队优化团队管理和提升员工留存率。
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