自媒体从业者线上线下员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研自媒体从业者团队线上+线下混合工作模式下的员工满意度，您的反馈将帮助我们优化工作模式、提升团队体验，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您目前的主要工作模式是

纯线下办公

纯线上办公

线上线下混合办公

Q2:您在自媒体行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在当前自媒体团队的任职时长是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

Q4:您的岗位属于

内容创作类（文案/拍摄/剪辑）

运营类（账号运营/用户运营）

商务类（商务对接/品牌合作）

管理类（团队负责人/项目主管）

支持类（行政/财务/技术）

Q5:您向他人推荐在当前团队工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前线上线下混合工作模式的整体满意度打分为

分数

标签

Q7:您认为当前工作模式下，工作和生活的平衡情况是

非常不平衡，工作严重挤占生活

不太平衡，偶尔需要挤占生活处理工作

基本平衡，大部分时间可以区分

非常平衡，能很好的兼顾工作和生活

Q8:您认为线上办公相比线下办公，有哪些优势？（可多选）

节省通勤时间和成本

工作时间更灵活可自主安排

不受地域限制能选择更合适的团队

减少不必要的线下社交消耗

更容易专注处理内容创作类工作

Q9:您认为线上办公相比线下办公，有哪些劣势？（可多选）

和团队沟通不及时，信息传递容易出错

缺乏工作氛围，容易拖延没状态

和同事关系疏远，团队凝聚力弱

工作生活边界模糊，随时都要处理工作

遇到问题很难快速找到人协助解决

Q10:您认为线下办公相比线上办公，有哪些优势？（可多选）

沟通效率高，面对面交流更容易解决问题

团队氛围感强，更有工作状态

更容易积累人脉，和同事建立关系

方便开展头脑风暴，更容易产生创意

工作生活边界清晰，下班就能脱离工作

Q11:您认为线下办公相比线上办公，有哪些劣势？（可多选）

通勤耗时久，成本高

容易被不必要的会议、闲聊打断工作

工作时间固定，难以平衡个人其他事务

受地域限制，只能选择居住地附近的团队

办公环境固定，很难根据工作需求调整状态

Q12:您对当前团队线上线下工作时间安排的合理性满意度打分为

分数

标签

Q13:您对当前团队线上沟通工具的便捷性满意度打分为

分数

标签

Q14:您对当前线下办公场地的环境、设备配套满意度打分为

分数

标签

Q15:您对当前团队的沟通效率满意度打分为

分数

标签

Q16:您对当前团队的创意协作效果满意度打分为

分数

标签

Q17:您对当前团队的绩效考核公平性满意度打分为

分数

标签

Q18:您对当前团队提供的薪酬福利满意度打分为

分数

标签

Q19:您对当前团队提供的个人成长、培训机会满意度打分为

分数

标签

Q20:您更偏好哪种工作模式安排

每周固定全线下办公

每周固定大部分时间线下，少部分时间线上

每周一半线上一半线下灵活安排

每周固定大部分时间线上，少部分时间线下

每周固定全线上办公

Q21:您认为目前团队的工作模式，对工作效率的影响是

严重降低工作效率

一定程度降低工作效率

几乎没有影响

一定程度提升工作效率

大幅提升工作效率

Q22:您认为目前团队的工作模式，对内容创作/项目产出质量的影响是

严重拉低产出质量

一定程度拉低产出质量

几乎没有影响

一定程度提升产出质量

大幅提升产出质量

Q23:您认为当前混合工作模式下，最需要改善的问题是（可多选）

明确上下班时间边界，避免随时待命

优化线上沟通机制，减少信息不对称

增加线下团队协作频次，提升凝聚力

优化线下办公环境，提供更舒适的创作空间

调整绩效考核方式，适配灵活工作模式

增加员工福利配套，平衡线上线下工作消耗

Q24:您对优化当前自媒体团队线上线下工作模式，还有什么其他建议？

填空1

自媒体从业者线上线下员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研自媒体团队线上线下混合办公模式的员工满意度。帮助您评估工作模式影响、分析团队协作效率、优化资源配置，适合自媒体公司和人力资源部门提升团队效能与员工幸福感。

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