自媒体从业者求职偏好广告效果调查问卷

您好，本次调查旨在了解自媒体从业者对求职类广告的感知与求职偏好，您的反馈仅用于学术研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您从事自媒体的时长

不足1年

1-3年

3-5年

5年及以上

Q4:您当前自媒体内容的主要创作领域

生活日常/穿搭美妆

美食探店

知识科普/职场教育

娱乐影视/游戏解说

财经科技

情感心理

其他

Q5:您当前自媒体账号的平均粉丝量

1万以下

1万-10万

10万-100万

100万及以上

Q6:您当前是否有寻找全职工作的意向

是，正在 actively 找工作

有想法但还没开始行动

暂时没有找工作的计划

目前已经在职，仅考虑更好的机会

Q7:您平时主要通过哪些渠道获取招聘广告信息（选最常用的一个）

自媒体平台（抖音、小红书、B站等）

招聘类网站/APP

社交媒体（微信、微博）

线下招聘会/熟人推荐

搜索引擎

Q8:您会主动关注哪些类型的求职招聘广告（可多选）

和自媒体相关的岗位（内容运营、新媒体编辑等）

互联网行业岗位

灵活就业/副业类岗位

体制内/国企岗位

教育行业岗位

商业服务岗位

其他行业岗位

Q9:您对目前网上求职招聘广告的整体信任程度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否点击过自媒体平台推送的求职招聘广告

经常点击

偶尔点击

从来没点击过

只点击过感兴趣的

Q11:您是否通过求职广告投递过简历

投递过，并且成功入职

投递过但没有成功入职

从来没有投递过

只是了解信息没有投递

Q12:哪些因素会吸引您点击求职广告（可多选）

岗位薪资待遇吸引人

工作时间灵活适合兼顾自媒体

岗位和我自媒体经验匹配

广告文案/内容形式有趣

来自大公司/知名平台的招聘

推荐的岗位有成长空间

广告投放博主是我关注信任的

Q13:您看到求职广告后，哪些情况会让您选择不继续了解（可多选）

岗位描述模糊不清

薪资待遇不明确

工作地点不符合预期

公司名气小没听过

广告感觉有套路/像诈骗

岗位要求不符合我的条件

广告形式太硬，引起反感

Q14:您认为求职广告最应该突出什么信息（选最看重的一项）

明确的薪资范围和福利

具体的岗位职责和要求

公司背景和发展前景

工作地点和上班时间

晋升空间

Q15:您向其他需要找工作的自媒体同行推荐通过自媒体平台求职广告找工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:求职广告中，您更偏好哪种内容呈现形式

博主实拍测评/体验分享

图文岗位介绍

动画短片讲解

直接放招聘海报

直播带岗

Q17:您更愿意接受哪种身份博主发布的求职广告

和你同领域的自媒体博主

职场类干货博主

官方招聘账号

熟人博主

都可以，只要岗位合适

Q18:您在找工作时，最看重的三个因素是（可多选）

薪资水平

工作稳定性

是否允许继续做自媒体

个人发展空间

工作地点距离

社保等福利保障

工作强度

公司氛围

Q19:相较于传统招聘渠道，自媒体上的求职广告信息更新速度是否更快

明显更快

差不多

更慢

没感觉

Q20:您是否遇到过自媒体求职广告内容和实际岗位情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没遇到过

遇到过一次

Q21:您觉得目前自媒体平台上的求职招聘广告最大的问题是什么？

填空1

Q22:对优化自媒体求职招聘广告，您有什么具体建议吗？

填空1

自媒体从业者求职偏好广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供自媒体从业者求职偏好与广告效果调研的标准化解决方案。帮助您了解广告感知、分析求职偏好、评估广告效果，适合招聘平台、自媒体机构和市场研究人员优化招聘广告策略。

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