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自媒体从业者求职偏好口碑调研问卷

亲爱的自媒体从业者您好，我们正在开展自媒体行业求职偏好与相关平台口碑调研，诚邀您参与本次调查，您的回答仅用于行业研究分析，我们将严格保密您的个人信息，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的自媒体从业身份是

全职自媒体从业者
兼职自媒体从业者
待入职自媒体行业的求职者
刚从自媒体行业离职

Q2:您的自媒体从业年限为

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前主要运营的自媒体内容领域是

美食
美妆时尚
生活日常vlog
知识科普
影视娱乐
游戏
财经商业
情感心理
数码科技
汽车
母婴育儿
其他

Q4:您求职时会优先考虑哪类自媒体从业平台

头部MCN机构
中腰部垂直MCN机构
品牌方自营新媒体部门
互联网企业内容团队
本地生活自媒体机构
政务/公益类自媒体平台
自由接单不固定平台

Q5:您更倾向选择哪种用工形式

全职签约入职
项目制合作
自由达人挂靠
兼职合作

Q6:求职找自媒体相关工作时，您优先通过哪些渠道了解招聘信息

社交媒体招聘信息（小红书/抖音等）
招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）
行业内人脉推荐
自媒体行业垂直社群
目标机构官方账号招聘公告
求职类公众号/网站

Q7:您对当前求职渠道信息真实性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您求职选择机构时，最看重的三个因素是

薪资报酬与分成比例
流量扶持资源
内容创作自由度
五险一金/社保等基础福利
培训指导资源
品牌口碑与行业影响力
解约规则清晰宽松
团队氛围
涨薪/晋升机制

Q9:在薪资待遇方面，您更接受哪种合作模式

固定底薪+流量分成
无底薪高分成
固定薪资包，内容产出归机构
按单条内容结算费用

Q10:您能接受的最低月收入（税前）是多少

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q11:您对意向求职机构的流量扶持要求是

必须保证稳定的基础流量曝光
只需要提供流量推荐资源位，不强制保底
不需要机构提供流量，自己运营
根据内容表现分配流量即可

Q12:您是否在意求职机构要求的内容产出频率

非常在意，不能接受过高的产出要求
比较在意，能接受固定频率的产出安排
不太在意，只要报酬合理可以配合
完全不在意，高产也可以接受

Q13:您是否遇到过求职自媒体机构时的坑蒙拐骗行为

多次遇到
遇到过1-2次
听说过但没遇到过
从未遇到过

Q14:您见过自媒体招聘中常见的不良行为有哪些

虚标薪资，实际收入远低于招聘信息
隐形克扣流量分成
合同设置霸王条款（高额违约金、限制离职后从业）
不缴纳社保/五险一金
承诺的资源扶持不兑现
要求求职者先自费培训再入职
拖欠报酬
没有不良行为

Q15:您对当前自媒体行业整体招聘口碑的评分（1分非常差，10分非常好）

分数
标签

Q16:您是否会通过行业口碑来判断求职机构是否靠谱

一定会，口碑是我选择的首要标准
会参考，但不是唯一标准
偶尔会参考，主要看待遇条件
不太在意口碑，更看重实际待遇

Q17:您一般通过哪些渠道了解自媒体机构的口碑

行业从业者社群/论坛
自媒体行业曝光类账号
入职过该机构的达人分享
社交媒体公开评价
招聘平台的企业评价区
不会主动了解口碑

Q18:如果一家自媒体机构薪资待遇很好但口碑较差，您会选择入职吗

绝对不会
可能会，要看差的点是什么
会试试，大不了不合适再走
只要薪资够高就会去

Q19:您求职时更倾向选择

知名度高但待遇较低的头部机构
知名度一般但待遇更好的中小机构
氛围自由的小型工作室
不限制，合适就去

Q20:是否愿意为了更大的发展空间，接受比当前更低的起薪进入优质机构

非常愿意
可以接受短期降薪，长期需要回升
不愿意，起薪必须不低于当前水平
看机构的发展前景决定

Q21:您认为自媒体招聘机构最需要改进的地方是什么

填空1
自媒体从业者求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供自媒体从业者求职偏好与机构口碑的标准化调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估薪资结构、分析机构口碑，适合MCN机构、HR部门和行业研究者开展精准的招聘与行业分析。
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口碑 自媒体 招聘 薪资 求职调研
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