7月实名制考试

欢迎参加本次考试。共计23道题，包含单选题、多选题和判断题，满分100分，85分及格。请仔细阅读题目后作答。

Q1:请填写您的姓名

填空1

Q2:请填写您所属的分公司

填空1

Q3:请填写您的联系电话

填空1

Q4:企业合规管理的核心目标是以下哪一项？

提升企业品牌影响力

防范合规风险，保障企业持续合规经营

提高企业生产效率

扩大企业市场份额

Q5:下列哪一项不属于企业常见的合规风险来源？

法律法规更新

员工个人日常社交行为

行业监管政策调整

内部流程漏洞

Q6:当员工发现潜在合规风险时，正确的处理方式是？

视而不见，多一事不如少一事

及时通过合规举报渠道上报

自行掩盖避免麻烦

只告诉身边同事不上报

Q7:企业员工在对外商务交往中，收受合作方何种礼物符合合规要求？

价值不超过企业规定标准的纪念性礼品

大额现金红包

高端奢侈品

等同于项目回扣的礼品

Q8:关于客户信息保护，以下做法正确的是？

随意将客户信息出售给第三方

仅因工作需要合理使用客户信息，做好信息加密保护

将客户信息分享给朋友做私人用途

离职时随意拷贝客户信息带走

Q9:公司的合规负责人的核心职责是？

负责企业日常生产管理

统筹企业合规管理工作，监督合规制度执行

负责企业产品销售推广

负责人力资源招聘工作

Q10:遇到商业合作伙伴提出的贿赂邀请，员工应当怎么做？

欣然接受，为了拿下合作

当场拒绝并上报公司合规部门

收下后分给同事

先收下再考虑要不要上报

Q11:以下哪一项属于违反反不正当竞争法的行为？

公开宣传企业产品的真实功效

贿赂交易相对方的工作人员获取交易机会

明码标价销售产品

按照约定交付合格产品

Q12:员工违反企业合规制度，给公司造成损失后，公司最不可能采取以下哪项处理？

按照规章制度进行处分

要求员工承担相应赔偿责任

直接豁免所有责任

移送司法机关处理（涉嫌违法时）

Q13:企业开展合规培训的主要目的是？

应付监管检查

提升员工合规意识，预防合规风险

消耗企业培训预算

走流程完成任务

Q14:下列属于员工应当遵守的合规义务的有哪些？

遵守国家法律法规

遵守企业内部合规管理制度

配合合规调查工作

及时上报发现的合规风险

Q15:以下哪些属于企业常见的合规领域？

反商业贿赂

数据合规与隐私保护

劳动用工合规

税务合规

Q16:如果员工因为举报合规风险遭到打击报复，以下说法正确的是？

企业会保护举报人的合法权益

举报人可以向公司合规部门申请保护

打击报复行为违反企业合规制度，会受到相应处分

举报肯定会被打击报复，所以不能举报

Q17:下列哪些行为属于不合规的职务行为？

利用职务之便为亲属谋取不正当利益

挪用公司公款用于个人消费

按照审批流程开展项目合作

泄露公司商业秘密给竞争对手

Q18:合规管理体系应当包含以下哪些核心要素？

合规管理制度

合规风险管理机制

合规培训与文化建设

合规问责机制

Q19:判断题：员工只要不触犯法律，就不存在合规问题，对吗？

对

错

Q20:判断题：合规管理只是合规部门的工作，和普通一线员工无关，对吗？

对

错

Q21:判断题：企业要求员工申报个人关联交易是合规管理的正常要求，对吗？

对

错

Q22:判断题：为了拿下项目可以适当给中介方支付超出合理范围的佣金，这种做法合规吗？

合规

不合规

Q23:判断题：离职员工可以带走公司的内部保密资料，这种行为符合合规要求吗？

符合

不符合

Q24:判断题：所有员工都应当主动学习公司的合规制度，对吗？

对

错

Q25:判断题：合规举报必须实名，不接受匿名举报，这种说法正确吗？

正确

错误

7月实名制考试

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