全职妈妈品牌忠诚度及员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查，本问卷旨在了解相关需求与体验，您的反馈对我们非常重要，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您当前的身份是

全职妈妈且为在职员工

仅全职妈妈

仅在职员工

其他身份

Q2:您成为全职妈妈的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

暂未成为全职妈妈，不适用本题

Q3:若您为在职员工，您的在岗时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

目前不是在职员工，不适用本题

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q5:您的家庭月总收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q6:您日常购买母婴/家庭日用品时，是否会优先选择固定品牌

每次都会优先选择固定品牌

大部分时候会选固定品牌

偶尔会选固定品牌

几乎不会固定选择某个品牌

Q7:您向他人推荐您最常使用的母婴/家庭日用品品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您选择长期使用某一个品牌的核心原因有哪些

产品质量稳定可靠

价格符合预算

购买渠道方便

口碑评价好

品牌理念认同

包装设计喜欢

使用习惯了不愿更换

Q9:当您常用品牌出现负面新闻时，您会怎么做

立刻停止购买更换品牌

保持观望，观察后续处理结果再决定

不受影响，继续购买

看负面问题是否影响产品使用再决定

Q10:同一品类有新品牌推出优惠活动时，您会

立刻尝试购买新品牌

有点心动但还是选常用品牌

完全不感兴趣，只买常用品牌

对比质量后再决定是否更换

Q11:您对自己常用品牌的产品满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:若您是在职员工，您对当前岗位的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

不是在职员工，不适用本题

Q13:您对当前工作的薪资福利水平满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

不是在职员工，不适用本题

Q14:您对当前工作的工作时间安排满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

不是在职员工，不适用本题

Q15:您是否能平衡好全职家庭事务和工作的关系

完全无法平衡

比较难平衡

基本可以平衡

比较容易平衡

非常轻松就能平衡

仅全职妈妈/仅员工不适用本题

Q16:您对公司提供的兼顾家庭的政策（如弹性工作制、育儿假等）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

公司没有相关政策/非在职不适用

Q17:您和同事之间的关系融洽度如何

非常不融洽

不太融洽

一般

比较融洽

非常融洽

非在职不适用本题

Q18:您对当前公司的晋升发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

非在职不适用本题

Q19:若您是在职员工，您向他人推荐到当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您认为当前公司哪些地方最让您满意

良好的办公环境

友好的团队氛围

清晰的岗位职责

完善的培训体系

公平的晋升机制

人性化的管理政策

丰厚的福利待遇

Q21:您认为当前公司最需要改善的地方是哪些

薪资福利水平

工作时间安排

晋升发展空间

管理方式

团队氛围

兼顾家庭的支持政策

工作强度

Q22:您未来1年内是否有离职的打算

肯定会离职

大概率会离职

不确定

大概率不会离职

肯定不会离职

非在职不适用本题

Q23:您对提升全职妈妈群体兼顾工作和家庭的体验，有什么建议？

填空1

Q24:您认为品牌可以做哪些事情提升全职妈妈群体的品牌忠诚度？

填空1

Q25:若您是在职员工，您对公司提升员工满意度还有其他什么建议？

填空1

全职妈妈品牌忠诚度及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一份针对全职妈妈群体品牌忠诚度及员工满意度的综合调研问卷。帮助您评估品牌偏好、测量员工满意度、分析工作家庭平衡，适合母婴、零售和人力资源行业的企业及研究机构深入了解目标用户。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

全职妈妈品牌忠诚度及员工满意度调查问卷

相关推荐