全职妈妈性价比评价可行性调研

您好！我们正在开展关于全职妈妈性价比评价的可行性调研，希望了解您的看法与观点。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄阶段是

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您当前的身份是

正在任职的全职妈妈

曾经做过全职妈妈

未做过全职妈妈的已婚已育女性

未婚未育女性

男性

Q4:如果您是/曾是全职妈妈，您做全职妈妈的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

我不是/不曾是全职妈妈

Q5:您是否听过“全职妈妈性价比”这种说法

第一次听说

听过但不了解具体含义

有所了解

非常熟悉这个概念

Q6:您认为对全职妈妈进行“性价比”评价是否合理

非常合理，全职妈妈的付出本就可以量化评估

比较合理，可以作为一种参考方向

不太合理，情感付出不适合用性价比衡量

完全不合理，这是对全职妈妈的不尊重

Q7:您是否支持开展针对全职妈妈性价比的相关调研

非常支持，能让更多人看到全职妈妈的价值

比较支持，可以引发大众对全职妈妈群体的关注

无所谓，不关心这个话题

比较反对，没有必要做这类评价

非常反对，这类评价本身就不合适

Q8:您认为评价全职妈妈性价比需要包含哪些核心维度

经济方面的节省（如省去家政、育儿嫂费用等）

对孩子成长带来的正向收益

对家庭关系和谐的贡献

个人职业发展的损失

个人时间与自由的牺牲

个人身心健康的损耗

对家庭长期发展的价值

Q9:您认为全职妈妈的付出对家庭的重要程度打多少分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:如果将全职妈妈的劳动转化为薪资，您认为月均价值大概在哪个区间

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

无法用薪资衡量价值

Q11:您认为做全职妈妈从整体来看“性价比”如何

性价比很高，收益远大于付出

性价比中等，付出和收益基本平衡

性价比很低，付出远大于收益

没办法用性价比来判断

Q12:您身边的大众对全职妈妈的价值评价整体倾向是

普遍认可全职妈妈的价值

部分认可，认为只有没本事的才做全职妈妈

普遍不认可，认为全职妈妈是脱离社会的闲人

不了解，没关注过相关评价

Q13:您认为开展全职妈妈性价比评价，对全职妈妈群体来说是

好事，可以提升大众对全职妈妈价值的认知

坏事，会加深对全职妈妈的物化和偏见

不好说，有利有弊

完全没有影响

Q14:您认为如果推出全职妈妈性价比评价工具，可能存在哪些问题

情感价值无法量化，评价结果不准确

容易引发对全职妈妈群体的不当标签化

会加剧不同全职妈妈之间的焦虑对比

容易被错误解读，引发性别对立

没有明显问题，只是正常的调研

其他

Q15:如果有公开的全职妈妈性价比评价结果，您是否会关注

一定会关注

可能会关注

不一定，看推送情况

一定不会关注

Q16:您认为全职妈妈性价比评价的结果，最应该用来做什么

推动社会认可全职妈妈的劳动价值

为女性选择是否做全职妈妈提供参考

推动相关家庭政策支持全职妈妈群体

不应该用来做什么，这类评价本身无意义

其他

Q17:您认为哪些因素会影响大家对全职妈妈性价比的判断

家庭经济条件

社会主流观念

个人是否有全职妈妈的经历

伴侣对全职妈妈的态度

媒体对全职妈妈群体的宣传导向

育儿理念差异

其他

Q18:您是否愿意把对全职妈妈性价比的判断分享给其他人

非常愿意，可以和大家一起讨论

愿意，但只和身边熟人讨论

不愿意，不想发表相关看法

无所谓，看情况

Q19:您对开展全职妈妈性价比评价还有什么其他看法或建议

填空1

全职妈妈性价比评价可行性调研

介绍

本模板旨在提供关于全职妈妈劳动价值量化评估的可行性调研解决方案。帮助您收集社会态度、分析核心评价维度、了解价值认知差异，适合研究机构、社会组织和媒体平台开展家庭劳动价值与社会认知的深度研究。

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