全职妈妈薪资期望竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解全职妈妈重返职场或灵活就业时的薪资期望与市场认知情况，问卷结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的状态是

正在求职的全职妈妈

离开职场不满1年的全职妈妈

离开职场1-3年的全职妈妈

离开职场3年以上的全职妈妈

Q2:您离开职场前的最后一份工作薪资范围是

3000元以下/月

3000-5000元/月

5000-8000元/月

8000-12000元/月

12000元以上/月

Q3:您离开职场前的工作岗位属于哪个行业

教育培训

互联网IT

金融财务

零售批发

文化传媒

医疗健康

行政后勤

其他行业

Q4:您期望的就业形式是

全职坐班工作

兼职灵活工作

远程居家工作

自主创业/自由职业

Q5:您期望的工作城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市（杭州/成都/武汉等）

二线城市

三线及以下城市

Q6:您本次求职期望的月薪资范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-15000元

15000元以上

Q7:和您离开职场前相比，您对当前薪资的期望调整是

比之前高10%以上

比之前高10%以内

和之前基本持平

比之前低10%以内

比之前低10%以上

Q8:您确定薪资期望时主要参考哪些因素

离职前的原有薪资水平

同行业同岗位的市场平均薪资

自身工作能力与经验

家庭开支需求

工作时间灵活度要求

社保公积金等福利抵扣

Q9:您是否了解当前应聘行业同岗位的市场薪资水平

非常了解

大概了解

不太清楚

完全不了解

Q10:您对当前市场上全职妈妈可选择岗位的整体薪资满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您能接受的最低月薪资是多少

不低于当地最低工资标准

不低于3000元/月

不低于5000元/月

不低于8000元/月

不低于10000元/月

Q12:如果可以选择灵活工作时间，您是否接受比市场平均薪资更低的水平

完全接受，灵活时间比薪资重要

可以接受，降薪幅度不超过10%就行

不太接受，降薪太多不会考虑

完全不接受，薪资不能因为灵活时间降低

Q13:您优先从哪里获取目标岗位的薪资信息

招聘平台的岗位标注薪资

身边同行业朋友分享

招聘HR沟通告知

网络行业薪资报告

Q14:相较于薪资，您找工作时更看重以下哪些条件

稳定不加班，能兼顾照顾孩子

工作地点离家近

支持弹性上下班

单位有生育/育儿相关福利

良好的职业发展空间

缴纳完整社保公积金

Q15:您认为企业给重返职场的全职妈妈定薪时普遍存在什么情况

定价合理，和其他求职者一致

故意压低薪资，觉得全职妈妈要求低

定价偏高，看重全职妈妈的稳定性

没明显规律，不同企业差异很大

Q16:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:您家中孩子的数量是

1个

2个

3个及以上

Q18:您家中孩子的年龄阶段是

0-3岁婴幼儿

4-6岁学龄前

7-12岁小学

13岁及以上

Q19:您认为当前市场针对全职妈妈的薪资水平存在哪些不合理的地方

填空1

全职妈妈薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供全职妈妈重返职场薪资期望调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资水平、分析就业偏好、评估市场认知，适合HR、招聘平台和行业研究机构进行精准的劳动力市场分析。

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