产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

全职妈妈薪资期望与相关招聘广告效果调查问卷

您好！本次调研旨在了解全职妈妈群体的薪资期望与招聘广告感知情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

正在求职的全职妈妈
准备重返职场的全职妈妈
暂无重返职场计划的全职妈妈

Q2:您脱离职场成为全职妈妈的时长为

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您成为全职妈妈之前的最后一份工作月薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q4:您期望重返职场后的月薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q5:您认为自身期望薪资的合理性如何

完全合理，符合自身能力与市场水平
基本合理，略低于市场平均水平
不太确定，对当前市场薪资不了解
略高于市场水平，但符合自身能力预期

Q6:您在确定薪资期望时，最主要的参考依据是

成为全职妈妈之前的薪资水平
身边同行业朋友的薪资水平
招聘平台发布的同岗位薪资范围
自身的能力与工作经验
生活开支需求

Q7:哪些因素会让您提高对薪资的期望（可多选）

脱离职场期间自主学习掌握了新技能
需要兼顾育儿需要更多灵活时间，要求薪资补偿
岗位工作强度高于预期
通勤成本较高
自身学历或资历高于岗位要求

Q8:哪些因素会让您愿意接受更低的薪资（可多选）

工作时间灵活，方便照顾孩子
距离家近，通勤成本低
可以提供入职培训帮助适应职场
工作压力小，强度低
企业品牌好，有利于后续职业发展
长久离职不自信，希望先获得工作机会

Q9:您对自己能够获得期望薪资的信心打多少分？（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数
标签

Q10:您日常主要通过哪些渠道关注面向全职妈妈的招聘广告

朋友圈/微信群等社交平台
抖音/小红书等短视频内容平台
专业招聘网站/App
社区/街道组织的招聘宣传
身边亲友推荐

Q11:您平均每周接触到多少条面向全职妈妈的招聘广告

几乎看不到
1-3条
4-10条
10条以上

Q12:大多数面向全职妈妈的招聘广告标明的薪资范围是否符合您的期望

大部分都符合
大约一半符合
少部分符合
几乎都不符合

Q13:你觉得招聘广告里标注的薪资和实际岗位能给到的薪资差距大吗

差距很大，实际远低于标注
有一定差距，实际略低于标注
基本没有差距，标注和实际一致
不太清楚，还没有实际求职经历

Q14:面向全职妈妈的招聘广告，对您吸引力有多大？（1分完全没吸引力，5分吸引力非常强）

分数
标签

Q15:您认为招聘广告中哪些信息对您来说最重要（可多选）

明确的薪资范围
灵活的工作时间说明
是否支持居家办公
岗位工作内容描述
对全职妈妈工作经验的接纳说明
社保等福利说明

Q16:您是否因为招聘广告没有写明薪资范围，而放弃应聘该岗位

经常会
偶尔会
从来不会
没遇到过这种情况

Q17:您认为目前面向全职妈妈的招聘广告，整体是否真实可信

大部分都不可信，虚假信息多
一半真一半假，需要仔细甄别
大部分都比较可信
不太好判断

Q18:您遇到过哪些问题较多的招聘广告（可多选）

虚标高薪资吸引点击，实际薪资低很多
夸大灵活度，实际要求坐班不能兼顾育儿
虚假岗位，实际是传销或者诈骗引流
隐瞒工作要求和强度，入职后发现不匹配
没遇到过上述问题

Q19:您对面向全职妈妈的招聘广告有哪些改进建议

填空1

Q20:您的学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q21:您孩子的数量是

1个
2个
3个及以上

Q22:您最小的孩子当前年龄段是

0-3岁
4-6岁
7-12岁
13岁及以上
全职妈妈薪资期望与相关招聘广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对全职妈妈群体薪资期望与招聘广告感知的调研解决方案。帮助您了解薪资预期、评估招聘广告效果、收集求职偏好，适合HR、招聘平台和公益组织进行精准的母婴群体就业市场分析。
标签
求职 薪资期望
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目