全职妈妈薪资期望招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解全职妈妈在重返职场时的薪资期望与相关求职需求，您的回答将仅用于专业研究分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的状态是

正在全职照顾孩子，计划6个月内重返职场

正在全职照顾孩子，暂未确定重返职场时间

刚结束全职妈妈阶段，已经重返职场1年以内

结束全职妈妈阶段，重返职场1年以上

Q2:您全职照顾孩子的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您重返职场意向的工作类型是

全职工作

兼职工作

灵活用工/ freelance

在家办公

不确定

Q4:您意向的工作领域是

教育培训

行政人事

互联网/新媒体

销售客服

设计文创

财务会计

医疗健康

其他

Q5:重返职场时，您可以接受的每周工作总时长是

20小时以内

20-30小时

30-40小时

40小时以上

Q6:您生育前的税前年薪大概是

5万元以下

5-10万元

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30万元以上

Q7:您重返职场的税前月薪期望是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q8:您确定薪资期望时，最主要的参考依据是

生育前工作的薪资水平

同行业同岗位当前市场平均薪资

自身能力和工作经验匹配度

个人生活开支需求

招聘平台给出的薪资范围

其他

Q9:对比您生育前的薪资，您对当前薪资的期望是

比生育前更高

和生育前基本持平

比生育前略低，可以接受

比生育前低很多也可以接受

Q10:如果企业能提供弹性上下班/错峰上班，您是否愿意适当降低薪资期望

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q11:如果企业能提供就近办公/居家办公选项，您是否愿意适当降低薪资期望

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q12:如果企业能完善的育儿配套福利（比如育儿假、孩子托管协助等），您是否愿意适当降低薪资期望

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q13:您能接受薪资中绩效奖金占总薪资的比例是

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q14:求职过程中，您是否遇到过企业因为您是全职妈妈刻意压低薪资的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

还未求职，不清楚

Q15:您认为目前市场上给重返职场全职妈妈的薪资水平整体符合预期吗

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q16:找工作时，除了薪资，您优先考虑的因素有哪些（选3项以内）

工作时间灵活

距离家近

稳定不加班

成长空间大

公司福利完善

工作压力小

同事氛围好

Q17:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q18:您的年龄是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q19:您目前有几个需要照顾的孩子

1个

2个

3个及以上

Q20:您最小的孩子年龄是

1岁以内

1-3岁

4-6岁

7-12岁

13岁及以上

Q21:除您之外，家里是否有其他可以固定协助照顾孩子的人

有，完全可以协助

有，但只能偶尔协助

没有，主要靠我照顾

Q22:您认为企业在招聘全职妈妈时，应该如何制定合理的薪资标准？请谈谈您的看法

填空1

全职妈妈薪资期望招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供全职妈妈重返职场薪资期望的专业调研解决方案。帮助您收集薪资预期、分析工作偏好、评估福利影响，适合企业HR、招聘平台和研究人员制定更合理的职场回归支持政策。

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