全职爸爸使用意愿政策影响调研问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸群体选择与相关政策影响的调研，希望了解您的真实想法与情况，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的年龄阶段是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您当前的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶已育

离异/丧偶未育

Q3:您家中孩子的数量是

1个

2个

3个及以上

暂无孩子

Q4:您家中最小孩子的年龄是

0-3岁

4-6岁

7-12岁

13岁及以上

暂无孩子

Q5:您当前的就业状态是

全职在家（全职爸爸）

在职工作

待业找工作

自由职业

Q6:如果当前您是在职状态，是否有计划在未来成为全职爸爸？

已经是全职爸爸，不适用本题

非常计划成为全职爸爸

有一定计划，正在考虑

暂时没有计划

完全不会考虑成为全职爸爸

Q7:如果您已经是全职爸爸，您成为全职爸爸的时长是？

不是全职爸爸，不适用本题

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q8:您如果考虑成为全职爸爸，最主要的原因是什么？（可多选）

家庭经济条件允许，希望亲自陪伴孩子成长

伴侣职业发展前景更好，选择支持伴侣事业

自身对职场发展没有强烈追求，更看重家庭

当前就业环境不好，暂时找不到合适的工作

长辈无法帮忙照顾孩子，聘请保姆成本过高

认同父亲参与育儿对孩子成长的重要性

Q9:您是否了解国家和地方针对生育、育儿相关的支持政策？

非常了解

大概了解一些

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q10:请您对当前现有育儿支持政策的完善程度打分（1分=非常不完善，10分=非常完善）

分数

标签

Q11:您认为哪些政策最能提升男性成为全职爸爸的意愿？（可多选）

育儿补贴/生育津贴政策

夫妻共同带薪育儿假政策

全职爸爸的社保补贴政策

保留职场岗位，支持男性停职育儿的政策

婴幼儿托育服务降价扩容政策

税收减免政策（针对育儿家庭）

住房优惠补贴政策

Q12:如果推出针对全职爸爸的社保补贴政策，是否会提升您成为全职爸爸的意愿？

会大幅提升

会有一定提升

几乎没有影响

完全没有影响

Q13:如果推出男性育儿假政策，且育儿假期间工资正常发放，是否会提升您成为全职爸爸的意愿？

会大幅提升

会有一定提升

几乎没有影响

完全没有影响

Q14:您认为社会舆论对男性成为全职爸爸的接受程度如何？

接受程度很高，大家都比较理解

有一定接受度，但是还是会有异样眼光

接受度很低，大部分人不认可

不清楚，没了解过

Q15:社会对全职爸爸的认可度是否会影响您成为全职爸爸的决定？

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q16:您成为全职爸爸后，是否担心中断职业生涯对未来再就业造成影响？

已经不是职场人，不适用本题

非常担心，影响很大

有一点担心

完全不担心

Q17:如果政策支持男性停职留薪保留岗位去育儿，是否会提升您成为全职爸爸的意愿？

会大幅提升

会有一定提升

几乎没有影响

完全没有影响

Q18:您的家庭月总收入大概是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q19:您的学历水平是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q20:您认为当前针对全职爸爸的相关政策还有哪些需要改进的地方？

填空1

全职爸爸使用意愿政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在调研男性成为全职爸爸的意愿及政策影响因素。帮助您了解选择动机、评估政策效果、分析社会认知，适合政府机构和社会研究者制定更有效的家庭支持政策。

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