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全职爸爸参与度需求调研问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸家庭参与与需求的相关调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间是

20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您成为全职爸爸的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前有几个孩子

1个
2个
3个及以上

Q4:最小孩子的年龄是

0-1岁
2-3岁
4-6岁
7-12岁
13岁及以上

Q5:您成为全职爸爸最主要的原因是

配偶工作收入更高，发展更好
个人主动选择，希望参与孩子成长
就业环境影响，暂时无法就业
家庭分工协商后的结果
其他原因

Q6:您日常主要承担哪些家庭事务（可多选）

孩子日常生活照顾
孩子学业辅导与陪伴
家务劳动（做饭、打扫卫生等）
家庭采购与事项安排
老人照顾
家庭对外社交对接

Q7:您对自己目前全职爸爸的工作满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您如何评价自己在家庭育儿过程中的参与度

参与度很高，大部分育儿事务都由我主导
参与度较高，和配偶分工完成各环节
参与度一般，只负责部分特定事务
参与度较低，主要还是配偶主导，我做辅助

Q9:您向其他男性推荐成为全职爸爸的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:成为全职爸爸后，您和配偶的关系发生了什么变化

关系更亲密，分工更和谐
没有明显变化
矛盾变多，经常因为分工产生分歧
关系变差，已经产生婚姻危机

Q11:成为全职爸爸后，您个人的社交圈发生了什么变化

社交圈基本保持不变
社交圈缩小，社交频次大幅减少
转型后认识了更多同群体的朋友，社交圈更新
不确定，没明显感知

Q12:您在全职生活中遇到的主要压力来源有哪些（可多选）

社会舆论的不理解与偏见
经济来源依赖配偶，存在心理落差
缺乏个人时间，自我空间被压缩
育儿事务繁杂，体力精力跟不上
脱离职场，对未来职业发展焦虑
和配偶的观念分歧
其他

Q13:您是否会因为全职爸爸的身份产生自我认同焦虑

经常会
偶尔会
很少会
从来不会

Q14:您目前最需要的支持资源是哪些（可多选）

同群体的交流社群
科学育儿的专业培训指导
针对全职爸爸的心理疏导服务
灵活的兼职/副业机会
社会层面的认可与正面宣传
配偶及家人更多的理解和肯定
其他

Q15:您未来计划是否一直保持全职爸爸的状态

计划一直做全职爸爸
计划孩子上学后回归职场
暂时不确定，看后续情况调整
已经在准备回归职场了

Q16:如果计划回归职场，您目前最大的阻碍是什么

脱离职场太久，技能和信息脱节
孩子还需要照顾，没办法全身心投入工作
年龄因素，求职竞争力不足
暂时没有明确的职业方向
还没有计划回归，不涉及这个问题

Q17:您身边的家人对您做全职爸爸的态度是

非常支持，完全认可
比较支持，尊重我的选择
中立，不支持也不反对
不太支持，有偏见
强烈反对

Q18:您身边的朋友对您做全职爸爸的态度是

非常理解和支持
大部分可以理解
态度中立不评价
部分人不理解有偏见
大部分人不接受

Q19:您认为社会当前对全职爸爸群体的包容度打多少分（1分非常不包容，5分非常包容）

分数
标签

Q20:您认为社会层面可以为全职爸爸群体提供哪些帮助

填空1

Q21:成为全职爸爸之后，您获得了哪些正向收获（可多选）

完整参与了孩子成长，亲子关系更亲密
提升了家务和生活能力
对家庭分工有了新的理解，和配偶更互相体谅
获得了更多自我调整和休息的时间
暂时没有感到特别的收获

Q22:您对正在考虑成为全职爸爸的男性有什么建议吗

填空1
全职爸爸参与度需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对全职爸爸群体参与度、压力与需求的标准化调研解决方案。帮助您收集角色数据、分析社会态度、评估支持资源，适合社会研究机构、家庭服务组织和公益团体深入了解非传统家庭角色。
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家庭参与
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