全职爸爸使用障碍口碑调研问卷

您好!本次调研旨在了解全职爸爸群体在生活、社会互动中遇到的使用与体验障碍,倾听您的真实声音。问卷为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,约占用您5-8分钟时间,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前担任全职爸爸的时长是?

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您一共有几个孩子?

1个
2个
3个
4个及以上

Q3:您最小的孩子目前处于哪个年龄段?

0-3岁(婴幼儿阶段)
4-6岁(学前阶段)
7-12岁(小学阶段)
13-18岁(中学阶段)
18岁以上

Q4:您选择成为全职爸爸最主要的原因是什么?

家庭分工需求,伴侣收入更高
伴侣工作太忙无法兼顾家庭
希望亲自陪伴孩子成长
个人职业规划调整/待业过渡
受身体条件影响无法外出工作
其他原因

Q5:您是否认同「全职爸爸也是一份正经职业」这个观点?

非常认同
比较认同
中立
不太认同
完全不认同

Q6:请您对社会大众对全职爸爸群体的包容度打分(1分=包容度极低,10分=包容度极高)

分数
标签

Q7:请您对目前自己作为全职爸爸的工作强度打分(1分=强度极低,10分=强度极高)

分数
标签

Q8:您在日常生活中,遇到过哪些来自外界的偏见?

被认为「没本事、赚不到钱才在家带孩子」
被长辈质疑能力,不认可带娃方式
被认为违反传统「男主外女主内」的分工
被身边朋友异样看待,疏远社交
被默认是「不合格的爸爸」,出问题就归责于爸爸
没有遇到过明显偏见
其他偏见

Q9:您在育儿过程中遇到过哪些工具/服务使用障碍?

多数育儿用品设计偏女性化,男性使用体验差
线下育儿课程/亲子活动报名默认妈妈参与,不优先开放爸爸名额
育儿类APP内容大多以妈妈视角创作,不符合爸爸需求
公共母婴室/亲子卫生间极少设置爸爸专属区域,带娃外出不方便
儿童相关保险/福利办理流程要求妈妈为主申请人,爸爸办理很繁琐
没有遇到过明显障碍
其他障碍

Q10:您带孩子外出使用公共设施时,是否遇到过「爸爸不能进母婴室」的尴尬情况?

经常遇到
偶尔遇到
听说过但自己没遇到
从来没遇到过

Q11:您在购买针对孩子的母婴/育儿产品时,是否遇到过找不到适合男性用户使用的相关产品?

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从来没遇到

Q12:您在社交平台分享全职爸爸生活时,是否遇到过负面评价?

经常遇到
偶尔遇到
很少分享,没遇到过
从来没遇到

Q13:您在哪些场景下最容易感受到使用或体验障碍?

医院/社区疫苗接种等儿童服务场景
线下亲子乐园/亲子活动场景
线上育儿内容学习场景
儿童证件办理/福利申请等政务场景
学校家长会/家校沟通场景
日常外出公共设施使用场景
职场回归相关的服务场景
几乎没有遇到过障碍的场景
其他场景

Q14:您认为目前面向全职爸爸的公共服务的完善程度如何?

非常不完善,障碍很多
比较不完善,存在较多障碍
一般,部分场景有障碍
比较完善,很少遇到障碍
非常完善,没有遇到障碍

Q15:您的伴侣是否认可您作为全职爸爸的付出?

非常认可,日常主动肯定
比较认可,基本肯定我的价值
中立,没明确表达过态度
不太认可,经常质疑我的付出
完全不认可,否定我的工作价值

Q16:您的父母/伴侣父母是否认可您作为全职爸爸的选择?

非常认可,支持我的选择
比较认可,尊重我的决定
中立,不支持也不反对
不太认可,偶尔会反对
完全不认可,强烈反对

Q17:您愿意向其他处于犹豫阶段的男性推荐成为全职爸爸吗?(0分=完全不愿意推荐,10分=非常愿意推荐)

选项1

Q18:您觉得当前社会需要做出哪些改进,才能降低全职爸爸群体的体验障碍?

完善公共设施,设置爸爸可使用的亲子卫生间/母婴区域
推出适合男性使用的育儿工具产品
社会舆论宣传肯定全职爸爸的价值,减少偏见
开放更多针对全职爸爸的福利保障政策
搭建全职爸爸交流社群,提供情绪支持
提供适合全职爸爸的职业回归通道,方便未来重回职场
其他改进

Q19:您未来是否有重新回归职场的计划?

1年内有明确计划
3年内计划回归
未来会回归但没有明确时间
打算长期做全职爸爸
不确定

Q20:您遇到过最让您困扰的使用障碍是什么?麻烦您简单描述一下

填空1

Q21:您对改善全职爸爸群体的体验、减少使用障碍还有什么其他建议?

填空1
全职爸爸使用障碍口碑调研问卷
介绍
本模板旨在深度调研全职爸爸群体在生活与社会互动中遇到的障碍与体验。帮助您收集真实困境数据、分析偏见来源、评估公共服务需求,适合相关研究机构与政策制定者推动社会支持。
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