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全职爸爸核心需求与培训需求调研问卷

尊敬的全职爸爸，您好！为了更好地了解全职爸爸群体的核心需求，匹配更贴合的培训支持，我们开展本次调研。问卷所有内容仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，感谢您抽出时间填写！

Q1:您的年龄是

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您已经做全职爸爸多久了

不到1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您家孩子的数量是

1个
2个
3个及以上

Q4:您家孩子的年龄阶段是（可选择最核心需要照顾的孩子阶段）

0-1岁（婴儿期）
1-3岁（幼儿期）
4-6岁（学龄前）
7-12岁（小学）
13-18岁（中学）
18岁以上

Q5:您成为全职爸爸的主要原因是

伴侣职业发展更好，收入更高
自己希望参与孩子成长，主动选择
暂无合适工作机会，暂时全职
家庭分工协商后的结果
其他原因

Q6:您目前日常主要负责的事务包含哪些（可多选）

孩子饮食照料
孩子学业辅导
孩子品格/习惯培养
家务整理清洁
家庭采购
家庭日常规划
照顾家中老人
其他

Q7:您对目前作为全职爸爸的生活状态满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分

Q8:您向其他男性推荐成为全职爸爸的可能性多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q9:作为全职爸爸，您目前觉得最大的压力来自哪些方面（可多选）

育儿知识技能不足
经济来源减少带来的焦虑
不被家人/外界理解认可
没有个人时间和社交圈
自身职业发展断层焦虑
体力精力跟不上日常需求
夫妻沟通矛盾
家务琐事繁杂琐碎
其他

Q10:您认为自己在育儿方面最缺哪方面的能力

婴幼儿护理知识
儿童行为习惯引导
儿童情绪疏导沟通
儿童学科学习辅导
儿童兴趣开发引导
安全防护与应急处理
不觉得缺少能力

Q11:您在家庭事务处理中，最希望提升哪方面能力

高效时间规划能力
家务收纳整理技能
家庭收支规划管理
家人沟通协调技巧
不希望提升

Q12:您个人有没有重新回归职场的计划

1年内就准备回归
1-3年内计划回归
等孩子长大再考虑（3年以上）
暂时没有回归计划
没有回归打算，长期做全职爸爸

Q13:如果考虑回归职场，您认为自己目前最缺哪方面支持（可多选）

最新行业知识技能培训
职业方向规划指导
人脉资源对接
求职面试技巧辅导
灵活工作机会对接
心理建设支持
暂时没有回归计划，无需支持

Q14:您是否有意愿参加针对全职爸爸群体的免费培训活动

非常愿意参加
有时间就会参加
看培训内容再决定
不太愿意参加
完全不愿意参加

Q15:您比较感兴趣的培训内容方向有哪些（可多选）

科学育儿知识体系
亲子沟通互动技巧
儿童心理疏导方法
高效家务整理技巧
家庭时间管理方法
个人身材管理/健康保养
自我心理调节
职场回归技能准备
家庭投资理财知识
夫妻关系经营

Q16:您更偏好哪种培训形式

线上视频课程，随时回看
线上直播课程，可实时互动
线下线下同城讲座活动
一对一针对性指导
社群交流+文字资料分享

Q17:您能接受单次培训的时长是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上

Q18:您一般哪个时间段有空参加培训活动

工作日上午
工作日下午
工作日晚上
周末白天
周末晚上

Q19:您能接受的培训频率是

每周1次
每两周1次
每月1次
偶尔一次，不固定频率

Q20:如果培训需要收取一定费用，您能接受的单次培训费用范围是

完全不能接受收费，只参加免费培训
人均50元以内
50-100元
100-200元
200元以上，看内容决定

Q21:除了培训，您还希望获得哪些支持（可多选）

全职爸爸同侪交流圈子
育儿相关问题免费咨询
家庭教育相关资料分享
亲子活动资源对接
其他

Q22:您对针对全职爸爸的培训还有什么其他具体的需求和建议

填空1
全职爸爸核心需求与培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在为全职爸爸群体提供精准的需求调研与培训方案规划。帮助您了解育儿压力、评估培训意愿、分析技能缺口，适合公益组织和家庭服务机构开展针对性支持。
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