全职爸爸期望功能政策影响调研

您好，感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解全职爸爸群体对相关社会功能与政策的期望及这些内容对您生活的影响，调研结果仅用于相关研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前做全职爸爸的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您成为全职爸爸的主要原因是

配偶收入更高，发展更好

个人主动选择回归家庭

就业市场难找到合适工作

家庭分工协商后的结果

其他

Q3:您目前居住的城市类型是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇及农村

Q4:您的年龄范围是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q5:您的学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q6:您家庭的月总收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q7:您需要照顾的孩子数量是

1个

2个

3个及以上

Q8:您是否还需要同时照顾家中老人

是

否

Q9:请您对当前作为全职爸爸的生活整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前全职爸爸群体在生活中面临的主要困难有哪些（可多选）

社会偏见与舆论压力

缺乏同龄群体的社交支持

社保缴费需要自行承担，经济压力大

未来重返职场难度大

育儿相关的公共服务支持不足

家庭内部不认可自己的付出

其他

Q11:您是否了解目前针对家庭育儿相关的支持政策

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q12:您最期待得到哪些公共服务功能的支持（可多选）

普惠性托育服务

课后托管服务

育儿假相关政策支持

生育补贴支持

灵活就业社保补贴

全职爸爸育儿技能公益培训

全职爸爸群体交流的社交平台

免费的心理咨询服务

其他

Q13:如果推出针对全职群体的灵活就业社保补贴政策，您认为会对您的生活压力有多大缓解作用

完全没有缓解

缓解作用很小

有一定缓解

有较大缓解

极大缓解

Q14:您是否支持将全职爸爸的育儿劳动计入社会服务工龄，用于未来退休福利核算

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q15:如果有面向全职爸爸的免费求职技能培训帮助您未来重返职场，您是否会参与

一定会参与

大概率会参与

不确定

大概率不会参与

一定不会参与

Q16:您向其他计划成为全职爸爸的人推荐当前的相关社会支持环境的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q17:您认为社会舆论对全职爸爸群体的认可度如何

非常不认可，偏见很大

认可度较低，存在较多偏见

一般，有部分偏见

认可度较高，偏见较少

非常认可，没有偏见

Q18:社会对全职爸爸的偏见是否对您的心理健康造成了影响

造成了非常大的负面影响

有一定负面影响

几乎没有影响

反而带来了正面激励

Q19:您认为企业推出哪些政策能够降低全职爸爸重返职场的阻碍（可多选）

保留原工作岗位的停薪留职政策

开放面向 returning 群体的专门招聘通道

提供灵活的过渡工作安排

提供重返职场后的技能再培训

消除招聘中对全职空档期的歧视

其他

Q20:您是否希望得到面向全职爸爸群体的专属育儿交流社群支持

非常希望，目前很缺乏同类交流

比较希望，偶尔有交流需求

无所谓，有没有都可以

不太希望，更喜欢自己的社交圈

完全不希望

Q21:您认为目前现有政策对全职爸爸群体的支持存在哪些不足

填空1

Q22:请您说说对改善全职爸爸群体生存环境、完善相关支持政策还有什么其他期望和建议

填空1

全职爸爸期望功能政策影响调研

介绍

本模板旨在调研全职爸爸群体对社会功能与支持政策的期望及影响。帮助您了解群体画像、分析主要困难、评估支持需求，适合政府部门、研究机构和公益组织进行精准的群体支持体系设计与政策研究。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

全职爸爸期望功能政策影响调研

相关推荐