全职爸爸质量评价市场调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸群体的市场调研，本次调研旨在了解社会对全职爸爸群体的认知与评价，所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄阶段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是？

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

其他

Q4:您家中是否有全职爸爸？

有，我自己就是全职爸爸

有，我的配偶/家人是全职爸爸

没有，但身边有认识的全职爸爸

完全不认识全职爸爸

Q5:您如何看待全职爸爸这种选择？

非常支持，是负责任的家庭分工选择

比较支持，尊重个人选择

中立，无所谓好坏

不太支持，认为男性应该外出工作

非常不支持，不符合社会主流观念

Q6:您认为当前社会对全职爸爸群体的包容度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

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Q7:您认为全职爸爸需要具备哪些核心能力？（可多选）

情绪管理能力

家务劳动能力

儿童教育能力

应急处理能力

良好的沟通能力

财务规划能力

自我调节能力

Q8:您是否认同“全职爸爸也是一份正经工作”这个说法？

完全认同

部分认同

说不清

不太认同

完全不认同

Q9:您认为社会对全职爸爸的刻板印象主要来源于哪里？

传统性别观念

媒体宣传引导

身边人的看法

历史文化影响

其他

Q10:您觉得全职爸爸会面临哪些压力？（可多选）

社会舆论压力

经济来源缺失的压力

自我价值认同的压力

家人不理解的压力

脱离职场后的发展压力

处理家庭琐事的心理压力

没有明显压力

Q11:从整体来看，您认为当前全职爸爸的工作质量整体水平如何？

非常好，大部分全职爸爸都能很好完成家庭职责

比较好，多数能完成基础要求

一般，一半左右能胜任，一半还有待提升

比较差，大部分全职爸爸都做不好这份工作

不清楚，无法评价

Q12:您认为哪些因素会影响全职爸爸的工作质量？（可多选）

妻子的理解与支持程度

自身的育儿与家务能力

经济基础条件

社会外界的包容度

个人的心态调节能力

家人的帮助程度

孩子的年龄与性格

Q13:您认为全职爸爸在孩子成长过程中的重要性打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为全职爸爸和全职妈妈相比，在家庭育儿质量上有什么区别？

全职爸爸做得更好，更能培养孩子的独立性

全职妈妈做得更好，更细心更擅长照顾孩子

没有本质区别，用心都能做好

说不清，没有可比性

Q15:如果未来您或您的伴侣选择成为全职爸爸，您能接受吗？

完全可以接受

可以接受，但会有一点顾虑

不确定，要看具体情况

不太能接受

完全不能接受

Q16:您觉得社会应该为全职爸爸群体提供哪些支持？（可多选）

更多的职业回归渠道与培训

相关育儿技能公益培训

舆论上的正面引导消除偏见

配偶产假陪产假等政策保障

适当的经济补贴支持

不需要额外支持

Q17:您认为全职爸爸的存在对家庭关系的影响是？

积极影响，能促进家庭关系更和谐

没什么影响，就是正常分工

消极影响，容易引发家庭矛盾

说不清楚

Q18:如果让您给身边接触过的全职爸爸的整体工作质量打分，1分最低，10分最高，您会打几分？

分数

标签

Q19:您是否认为成为全职爸爸会影响男性的个人事业发展？

一定会，会中断职业发展路径

大概率会，离开职场太久很难回去

不一定，要看个人规划和能力

基本不会，做好家庭也是另一种积累

完全不会，不影响事业发展

Q20:您认为一位高质量的全职爸爸应该做到哪些事？（可多选）

承担主要家务劳动

负责孩子的日常起居照顾

参与孩子的教育与品格培养

协调家庭内部关系

保持学习为未来回归职场做准备

主动关心配偶的情绪与工作

做好家庭财务规划

Q21:您认为当前媒体对全职爸爸的宣传整体是？

过于美化，不符合真实情况

客观真实，反映了实际状况

过于妖魔化，夸大了存在的问题

很少关注，没什么宣传

Q22:您对全职爸爸提升自身工作质量有什么建议？

填空1

全职爸爸质量评价市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于全职爸爸群体社会认知与工作质量的专业市场调研解决方案。帮助您收集社会评价数据、分析群体面临压力、评估对家庭关系影响，适合社会研究机构、媒体和家庭服务组织进行深入的群体需求与现状分析。

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