全职爸爸质量评价需求调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解社会对全职爸爸群体的认知与评价需求，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

其他

Q4:您是否接触过全职爸爸（指长期不外出工作，主要负责家庭育儿与家务的男性）

自己就是全职爸爸

身边有亲属/朋友是全职爸爸

仅仅在网络/媒体上见过

从来没接触过

Q5:您如何看待全职爸爸这一角色

是符合现代家庭分工选择的正常角色

虽然可以理解，但不支持自己家人成为全职爸爸

不太能接受，男性还是应该以事业为主

说不清，没有看法

Q6:请您对全职爸爸群体整体的育儿胜任力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对全职爸爸群体整体的家务能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为和全职妈妈相比，全职爸爸具备哪些优势

心态更稳定，不容易出现情绪焦虑

对孩子的规则感培养更有利

更能带动孩子的运动兴趣

亲子互动方式更灵活放得开

更容易得到家人对育儿劳动的认可

看不出有明显优势

Q9:您认为和全职妈妈相比，全职爸爸存在哪些普遍劣势

家务精细化程度不够

缺乏对孩子生活细节的照顾

难以坚持长期的全职家庭劳动

更容易产生心理落差和负面情绪

更容易受到外界的非议和压力

看不出有明显劣势

Q10:您认为一个合格的全职爸爸，最核心的评价标准是什么

能把孩子照顾好，保障孩子健康成长

能做好家务，维持家庭环境整洁有序

能支持伴侣的事业发展，平衡家庭分工

能保持自我成长，不与社会脱节

能处理好家庭关系，营造和谐氛围

Q11:您认为评价全职爸爸质量，应该包含哪些维度

育儿能力与成果

家务完成质量

家庭关系处理能力

个人心理状态

社会融入程度

伴侣满意度

自我价值认同

Q12:您觉得目前社会对全职爸爸的评价整体来说是否公平

非常公平

比较公平

不太公平，偏见太多

很不公平，存在严重误解

说不清

Q13:如果您的家庭有需求，您是否愿意成为一名全职爸爸（男性作答）/您是否愿意让伴侣成为全职爸爸（女性作答）

非常愿意

可以考虑

不太愿意

绝对不愿意

不好说

Q14:您认为全职爸爸要获得更高的认可度，最需要改进的地方是什么

提升自身的育儿和家务能力

调整心态，增强自我认同感

主动参与社会活动，保持与外界的连接

多和伴侣沟通，获得家庭支持

不需要改进，这本来就是正常选择

Q15:您会多大程度上赞同自己身边的男性选择成为全职爸爸？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q16:您认为全职爸爸的身份会对男性的职业发展产生什么影响

会有严重的负面影响，中断职业发展很难重启

有一定负面影响，但后续可以弥补

没有太大影响，什么时候复出都可以

反而有正面影响，积累了更多软技能

说不清

Q17:您认为大众对全职爸爸的偏见主要来自哪里

传统性别分工观念的影响

全职爸爸本身能力不足导致的负面印象

媒体过度渲染带来的刻板印象

身边环境的舆论压力

说不清楚

Q18:您认为目前社会层面还需要为全职爸爸群体提供哪些支持

填空1

Q19:关于全职爸爸的质量评价，您还有哪些其他的看法或建议

填空1

全职爸爸质量评价需求调研

介绍

本模板旨在提供全职爸爸群体质量评价与认知调研的标准化解决方案。帮助您了解社会态度、评估核心能力、分析影响因素，适合社会学研究者、家庭服务机构及政策制定者推动家庭角色多元化与性别平等。

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