全职爸爸性价比评价与政策影响调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解大众对全职爸爸性价比的评价以及相关政策对全职爸爸群体的影响，调研结果仅用于学术研究，所有信息将会严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄处于

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异

丧偶

其他

Q4:您家中是否有需要照顾的未成年子女

是

否

Q5:您本身的身份是

全职爸爸

在职父亲

全职妈妈

在职妈妈

无子女人士

其他

Q6:您是否了解身边存在全职爸爸群体

非常了解，身边有多位全职爸爸

略有了解，身边有1-2位全职爸爸

不太了解，仅在网络上见过

完全不了解，从未接触过

Q7:您认为成为全职爸爸对男性职业发展的负面影响有多大

完全没有影响

影响很小

影响一般

影响较大

影响极大

Q8:您认为全职爸爸的家务劳动与育儿工作是否具备经济价值

完全不具备，只是‘花钱消费时间’

具备一点点价值，但远不如职场工作

具备和普通职场工作相当的价值

具备更高的经济价值

不确定

Q9:如果满分是10分，您给全职爸爸这份‘工作’的性价比打多少分

分数

标签

Q10:您认为和职场工作相比，做全职爸爸的整体性价比如何

远低于职场工作

略低于职场工作

和职场工作基本相当

略高于职场工作

远高于职场工作

不确定

Q11:您认为成为全职爸爸会带来哪些正向收益

亲自陪伴孩子成长，获得情感满足

更深入参与家庭事务，增进家庭关系

获得自主安排时间的自由

培养自身多方面能力（家务、情绪管理等）

降低家庭育儿与家政支出，减少家庭经济压力

减少职场通勤等额外成本消耗

其他

Q12:您认为做全职爸爸存在哪些隐性成本

中断职业发展，未来重返职场难度大

失去个人收入，经济上依赖配偶

减少社交圈，容易脱离社会

缺乏社会保障，养老医保无积累

承受社会舆论压力，被贴上‘无能’标签

影响个人职业技能提升

其他

Q13:您认为如果选择成为全职爸爸，家庭经济状况会发生什么变化

会明显变差，家庭总收入大幅下降

略有下降，影响不大

基本没有变化，另一方收入足够覆盖开支

反而会因为减少育儿、家政支出变得更好

不确定

Q14:您是否支持给全职爸爸发放育儿补贴等社会保障支持

非常支持

比较支持

中立

不太支持

完全反对

Q15:您认为现有针对育儿家庭的政策，对全职爸爸群体的覆盖程度如何

完全没有覆盖，没有任何相关政策

覆盖很少，仅极少数政策涉及

部分覆盖，有一些相关支持

覆盖比较完善，基本满足需求

不清楚

Q16:如果推出针对全职爸爸的社保补贴政策，您认为会对男性选择成为全职爸爸产生什么影响

会大幅提高男性成为全职爸爸的意愿

会小幅提高意愿

基本不会产生影响

会降低成为全职爸爸的意愿

不确定

Q17:您认为哪些政策能有效降低全职爸爸的性价比劣势

发放育儿津贴/家务劳动补贴

保留社保缴纳补贴，保证社保连续性

未来重返职场时提供职业培训与就业推荐

在个税、购房等方面给与全职爸爸家庭优惠

社会宣传引导，消除对全职爸爸的偏见

给予全职爸爸育儿假等假期配套支持

其他

Q18:您认为政策支持是否能有效平衡职场工作和全职爸爸之间的性价比差距

完全可以

大概率可以

只能缩小一部分差距，无法平衡

完全不可以

不确定

Q19:未来您/您的伴侣是否有考虑选择成为全职爸爸

已经是全职爸爸

有明确计划，未来会选择

有过想法，但还没有确定

完全不会考虑

不确定

Q20:您认为未来国内全职爸爸群体的数量会如何变化

会大幅增加

会小幅增加

基本保持不变

会小幅减少

会大幅减少

不确定

Q21:您对提升全职爸爸群体社会保障、优化全职爸爸生存环境还有什么其他建议

填空1

全职爸爸性价比评价与政策影响调研

介绍

本模板旨在提供评估全职爸爸性价比与政策支持效果的标准化调研方案。帮助您收集公众认知、分析成本收益、测量政策影响，适合社会研究机构、政策制定部门和家庭福利组织推动性别平等的家庭分工研究。

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