全职爸爸性价比评价可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解大众对全职爸爸性价比评价的看法与认知，调研结果仅用于学术研究分析，您的所有信息都会严格保密，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

其他

Q4:您的家庭目前有几个孩子

暂无孩子

1个

2个

3个及以上

Q5:您当前的职业身份是

全职在职工作

自由职业

全职妈妈

全职爸爸

待业/求职中

退休

学生

Q6:您的家庭月总收入大概是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q7:您是否接触或了解过全职爸爸这一群体

非常了解，身边就有全职爸爸

略有了解，知道有这类群体但接触不多

听说过，不太清楚具体情况

完全没听说过

Q8:您是否认同“全职爸爸”是一种合理的家庭分工选择

完全认同，适合家庭的分工就是合理的

基本认同，只要夫妻双方协商一致就可以

不太认同，男性应该承担更多外部工作

完全不认同，男性当全职爸爸是不负责任的表现

Q9:您认为选择当全职爸爸主要是出于什么原因

家庭经济条件允许，夫妻协商后主动选择

女性职场收入更高，权衡后性价比更高

暂时找不到合适的工作，过渡性选择

个人更享受家庭生活，愿意陪伴孩子成长

不认同这种选择，不存在合理原因

Q10:您认为全职爸爸这份工作的劳动强度有多高？（1分代表极低，10分代表极高）

分数

标签

Q11:您认为全职爸爸为家庭创造的经济价值有多高？（1分代表几乎没有，10分代表非常高）

分数

标签

Q12:您认为全职爸爸为家庭创造的情感/养育价值有多高？（1分代表几乎没有，10分代表非常高）

分数

标签

Q13:您认为如果把全职爸爸的工作按社会用工折算，月薪大概应该是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q14:对比男性在外工作、女性全职顾家的模式，您认为男性当全职爸爸的家庭整体性价比如何

性价比高很多，家庭整体收益更大

性价比略高一点

两者性价比差不多

性价比略低一点

性价比低很多

Q15:您认为全职爸爸会获得哪些显性收益

更多亲子陪伴，孩子成长更好

夫妻分工更平衡，家庭关系更和睦

节省了家政、育儿嫂的人工支出

自身获得新的生活体验，个人成长

时间更自由，可以兼顾其他副业

Q16:您认为全职爸爸会面临哪些隐性成本

职场中断，后续重返职场难度大

失去职业发展空间，个人收入归零

遭受社会舆论偏见，心理压力大

脱离职场社交圈，人际关系变窄

容易和伴侣产生分工矛盾，影响家庭关系

Q17:您认为长期来看，全职爸爸对个人职业发展的负面影响有多大

几乎没有影响，随时可以重返职场

影响较小，休息一两年再工作影响不大

影响中等，需要花不少时间才能恢复职业状态

影响很大，职业发展基本会中断

Q18:如果您是处于育龄的男性，在夫妻双方收入相近的情况下，您会考虑当全职爸爸吗

肯定会，这是性价比很高的选择

可能会，和伴侣协商一致就可以尝试

不确定，要看具体情况

应该不会，性价比太低不值得

绝对不会，不能接受这种选择

Q19:如果您是处于育龄的女性，您会支持自己的伴侣当全职爸爸吗

肯定支持，只要适合家庭就可以

可能支持，协商一致就可以

不确定，要看具体情况

不太支持，还是自己当全职妈妈更放心

绝对不支持

Q20:您认为当前社会环境对全职爸爸群体的包容度怎么样

包容度很高，大家普遍接受

包容度一般，还有不少人有偏见

包容度很低，大多数人不接受

不清楚，没关注过

Q21:您认为开展“全职爸爸性价比评价”相关的研究是否有意义

非常有意义，可以帮助更多家庭做出合理选择

有一定意义，可以丰富大众对全职爸爸的认知

意义不大，只是学术话题，对现实没帮助

完全没有意义，不需要做这类研究

Q22:您对全职爸爸选择这种家庭分工模式还有什么其他看法？

填空1

全职爸爸性价比评价可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供评估全职爸爸家庭分工性价比的标准化调研方案。帮助您了解社会认知、量化劳动价值、分析家庭收益，适合社会学研究者、家庭顾问和公益机构开展家庭分工研究。

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