全职爸爸性价比评价需求调研

您好！感谢您参与本次关于全职爸爸性价比评价的调研，您的真实观点对我们非常重要，本次调研数据仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育1孩

已婚已育2孩及以上

离异/其他

Q4:您当前的身份是

全职爸爸

在职爸爸

全职妈妈

在职妈妈

其他未生育人群

Q5:您的家庭年收入大概是

10万元及以下

10-20万元

20-50万元

50-100万元

100万元以上

Q6:您是否接触过身边的全职爸爸

是，身边有多位全职爸爸

是，身边有1-2位全职爸爸

听说过，但身边没有

从未听说过

Q7:您认为全职爸爸的出现属于什么性质

家庭分工的正常选择，和全职妈妈一样

男性职场发展遇阻后的无奈选择

提升家庭幸福感的优质选择

是逃避社会责任的表现

说不清楚

Q8:您会给选择成为全职爸爸这件事打多少分？（0分表示完全不值得，10分表示非常值得）

选项1

Q9:您认为成为全职爸爸最大的收益是什么

陪伴孩子成长，收获亲密的亲子关系

解放配偶，让配偶可以安心发展事业提升家庭总收入

自己可以从高压职场中脱离，获得身心放松

可以更好的安排家庭生活，提升整体生活质量

没有明显收益

Q10:您认为全职爸爸需要付出的成本包括哪些

中断职场发展，损失职业成长机会

损失个人工资收入，影响家庭总收入

承受社会舆论压力，被认为是“不负责”“没本事”

牺牲个人社交和休闲时间

影响自身社会价值实现

Q11:从性价比角度来看，您认为普通家庭中男方当全职爸爸是否划算

非常划算

比较划算

性价比一般

比较不划算

非常不划算

Q12:您认为和传统的“男主外女主内”模式相比，男方全职女方职场的性价比更高吗

高很多

差不多

低很多

要看家庭具体情况，无法一概而论

Q13:您认为全职爸爸对孩子成长的积极作用有多大？（1分表示几乎没有作用，5分表示作用非常大）

分数

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Q14:您认为全职爸爸对夫妻感情的积极影响有多大？（1分表示几乎没有影响，5分表示影响非常大）

分数

标签

Q15:在什么情况下，您会推荐男性选择成为全职爸爸

男性收入远低于女性，且更擅长家庭生活

职场暂停阶段，刚好借机陪伴孩子成长

任何情况下都推荐，这是更优的家庭分工

任何情况下都不推荐

Q16:您认为社会对全职爸爸的包容度足够吗

非常包容

比较包容

一般包容

比较不包容

非常不包容

Q17:您认为提升全职爸爸性价比的核心方式是什么

提高社会对全职爸爸的认可度，降低舆论压力

完善相关保障，保留全职爸爸的社保、职业相关福利

另一半承担家庭经济责任，给足全职爸爸安全感

全职爸爸可以兼顾灵活工作，不放弃职业发展

明确家庭分工价值，认可全职爸爸的劳动付出

Q18:您认为全职爸爸和在职爸爸相比，最大的区别在哪些方面

填空1

Q19:未来您/您的伴侣有没有可能选择成为全职爸爸

可能性很大

有一定可能性

可能性很小

完全不可能

不确定

Q20:关于全职爸爸的性价比，您还有其他想要表达的观点吗

填空1

全职爸爸性价比评价需求调研

介绍

本模板旨在提供全职爸爸性价比评价的标准化调研方案。帮助您收集社会态度、分析成本收益、评估家庭影响，适合家庭研究机构和社会学者进行家庭分工模式研究。

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