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全职爸爸性价比评价与品牌认知调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解大众对全职爸爸这一角色的性价比评价以及相关领域的品牌认知情况，调查结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚
已婚未育
已婚已育
离异/丧偶
其他

Q4:您是否有孩子

是
否

Q5:您身边是否有全职爸爸

有很多
有少数几个
没有
不清楚

Q6:您本人是否是或者曾经是全职爸爸

目前是全职爸爸
曾经是全职爸爸
从未成为过全职爸爸

Q7:您如何看待全职爸爸这种家庭分工模式

非常认同，是合理的分工选择
比较认同，尊重个人选择
中立，无所谓好坏
不太认同，不符合传统分工
非常不认同，不应该出现这种模式

Q8:请您对全职爸爸投入家庭的性价比进行评分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q9:您认为全职爸爸投入家庭的经济成本（放弃职场收入）和获得的家庭收益相比，性价比如何

性价比很高，收益远大于成本
性价比中等，收益与成本基本相当
性价比很低，成本远大于收益
不好判断

Q10:您认为全职爸爸在育儿方面的价值和职场妈妈/全职妈妈相比

价值更高
价值基本相当
价值更低
不好比较

Q11:您认为全职爸爸选择回归家庭主要是因为哪些原因

家庭收入足够支撑，愿意一方回归照顾家庭
女方职场发展更好，收入更高
男方自身更擅长照顾家庭和育儿
男方职场发展不顺，暂时回归家庭
为了孩子的成长和教育，主动选择
长辈无法帮忙带娃，不得已的选择
其他

Q12:您认为全职爸爸相比于职场爸爸，能带来哪些额外价值

孩子获得更完整的陪伴
孩子性格培养更全面
夫妻对家庭责任的分担更均衡
家庭关系更和谐
男方更能体会育儿的辛苦，增进家庭理解
没有额外价值
其他

Q13:您是否认为全职爸爸未来会成为越来越常见的家庭分工模式

非常同意，会越来越普遍
比较同意，会缓慢增加
不确定，看社会发展
不太同意，依然会是少数选择
非常不同意，不会成为主流

Q14:您是否了解过面向全职爸爸群体的育儿相关品牌

非常了解，关注过很多
了解一些，偶尔会看到
听说过，但不了解
完全没听说过

Q15:您知道以下哪些是面向宝爸群体的育儿品牌

爸爸测评
超级育儿师（宝爸板块）
宝爸帮
崔玉涛育学园（宝爸相关）
年糕妈妈（宝爸相关）
以上都不知道
其他

Q16:如果您/您身边有全职爸爸，更倾向于选择哪个品牌的育儿产品

更偏向传统知名母婴品牌，不关注专门针对宝爸的品牌
更愿意尝试专门针对宝爸群体的品牌
无所谓品牌定位，哪个好用选哪个
没有需求，不关注

Q17:您认为专门面向全职爸爸群体的育儿产品性价比如何

性价比很高，产品更贴合需求
性价比一般，和普通产品差不多
性价比很低，溢价严重
不了解，无法评价

Q18:您认为全职爸爸群体最需要哪类相关产品/服务

科学育儿课程（针对爸爸设计）
便捷高效的育儿工具
亲子互动类玩具/产品
全职爸爸社群交流服务
心理疏导类服务
职场过渡与回归相关服务
其他

Q19:您是否会为全职爸爸群体推荐相关的专属育儿品牌产品

肯定会，产品更匹配需求
可能会，看产品是否合适
不会，更推荐通用品牌
无所谓

Q20:您对全职爸爸这种家庭分工模式还有什么其他看法或建议吗？

填空1
全职爸爸性价比评价与品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供关于全职爸爸角色性价比与品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您评估家庭分工价值、分析育儿品牌认知、洞察市场潜在需求，适合母婴、家庭服务及市场研究机构开展精准用户调研。
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调查 性价比 育儿
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