全职爸爸性价比评价与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解社会对全职爸爸群体的认知、以及全职爸爸自身对该身份选择的性价比评价与满意度情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否目前正在担任全职爸爸？

是，我目前就是全职爸爸

曾经担任过全职爸爸

从未担任过全职爸爸

Q2:您的性别是

男

女

其他

Q3:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的婚姻状态是

未婚

已婚无子女

已婚已育

离异有子女

其他

Q5:您家中孩子的数量是

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q6:您选择成为全职爸爸最主要的原因是什么？

家庭分工需要，配偶收入更高发展更好

孩子需要专人照顾，长辈无法协助

个人主动选择，更愿意参与孩子成长

求职不顺利，暂时过渡

其他原因

Q7:您担任全职爸爸的时长是多久？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:成为全职爸爸后，您家庭的总收入变化是？

大幅下降

小幅下降

基本没有变化

小幅上升

大幅上升

Q9:您（非全职爸爸则可以评价身边的全职爸爸）对选择成为全职爸爸这件事的推荐度打几分？（0-10分）

选项1

Q10:您认为全职爸爸这份工作的性价比如何？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您对当前作为全职爸爸的工作强度满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您对作为全职爸爸获得的家庭认可程度满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q13:您对作为全职爸爸获得的社会认可程度满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前作为全职爸爸陪伴孩子成长的效果满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q15:您对和配偶的分工协作状态满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:您对于作为全职爸爸牺牲个人职业发展这个选择满意吗？（1分极不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为担任全职爸爸带来的正向收益有哪些？（可多选）

完整参与孩子成长，亲子关系更紧密

减轻配偶压力，家庭关系更和谐

自己获得了更多个人休息调整时间

锻炼了家务、教育等多方面能力

对家庭的付出获得了认可，获得成就感

其他

Q18:您认为担任全职爸爸需要承担哪些压力？（可多选）

经济收入缺失带来的压力

社会偏见带来的精神压力

不被家人认可的压力

脱离职场后未来再就业的压力

长期重复家务育儿的枯燥压力

个人社交圈缩小带来的孤独压力

其他

Q19:您认为全职爸爸的付出和回报对等吗？

完全不对等，付出远大于回报

不太对等，付出略大于回报

基本对等

回报大于付出

回报远大于付出

Q20:对比在外工作，您认为全职爸爸的付出价值如何？

远低于全职工作价值

略低于全职工作价值

和全职工作价值相等

略高于全职工作价值

远高于全职工作价值

Q21:如果重新选择，您还会选择成为全职爸爸吗？

一定会选

大概率会选

不确定

大概率不会选

一定不会选

Q22:您认为提高全职爸爸性价比，可以从哪些方面改进？（可多选）

增加社会认可度，消除偏见

给予家庭政策补贴，缓解经济压力

保障未来重回职场的通道

家人多给予情感支持和肯定

合理调整工作内容，降低压力

其他

Q23:您对全职爸爸群体还有什么其他的评价或建议？

填空1

全职爸爸性价比评价与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供全职爸爸群体性价比与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解角色选择动机、评估工作与生活满意度、分析社会与家庭认可度，适合社会研究机构、HR从业者和公益组织深入了解该群体的现状与需求。

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