全职爸爸性价比评价产品调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家对全职爸爸相关价值的认知与评价，您的真实回答对我们非常重要，调研结果仅用于产品研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的婚姻状态是

未婚

已婚无孩

已婚已育

离异

丧偶

其他

Q4:您是否有孩子

没有孩子

1个孩子

2个孩子

3个及以上孩子

Q5:您的家庭角色是

父亲

母亲

其他家庭成员

无子女

Q6:您本人是否是或者曾经是全职爸爸

目前是全职爸爸

曾经是全职爸爸

从未做过全职爸爸

Q7:您身边是否有全职爸爸群体

有很多

有几个

很少几乎没有

完全没有

Q8:您如何看待全职爸爸这一角色选择

非常认同，是合理的家庭分工选择

比较认同，尊重个人选择

中立，不支持也不反对

不太认同，不太符合传统分工

完全不认同，不应该选择成为全职爸爸

Q9:请对全职爸爸劳动对家庭的价值打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:请对全职爸爸育儿对孩子成长的价值打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:如果按照市场价格折算全职爸爸的劳动价值，您认为全职爸爸的年劳动价值大约是多少

3万元及以下

3-6万元

6-10万元

10-20万元

20万元以上

Q12:对比职场工作，您认为成为全职爸爸的「性价比」如何

性价比远高于职场工作

性价比略高于职场工作

和职场工作性价比差不多

性价比略低于职场工作

性价比远低于职场工作

Q13:您认为全职爸爸相比全职妈妈，存在哪些优势

逻辑思维能力更强，更利于孩子思维培养

体力更好，能承担更多体力型家务和带娃活动

更擅长引导孩子探索，培养孩子好奇心

在规则建立上更严格，帮助孩子养成好习惯

没有性别优势，和全职妈妈没有明显差异

Q14:您认为成为全职爸爸，最大的收获是什么

完整参与孩子成长过程，获得亲子幸福感

减轻伴侣经济和生活压力，家庭关系更和谐

个人获得更多自由安排时间的空间

锻炼了多任务处理、情绪管理等综合能力

没什么明显收获

Q15:您认为成为全职爸爸可能面临哪些问题

社会认可度低，承受外界舆论压力

脱离职场，未来重返职场难度大

个人经济不独立，家庭话语权降低

长期居家，个人社交圈变窄

和伴侣容易因分工产生矛盾

没有明显问题，因人而异

Q16:您认为选择成为全职爸爸的主要原因是什么

家庭收入分配：伴侣收入更高，选择收入更高的一方外出工作

个人职业规划：暂时不想进入职场，选择全职带娃

育儿需求：伴侣工作更忙，没有人比爸爸更适合带娃

传统观念反转：好奇体验不同分工，主动选择全职

其他原因

Q17:您是否支持男性在生育后选择成为全职爸爸

非常支持，每个人都有选择的权利

比较支持，只要家庭协商一致就可以

中立，不支持也不反对

不太支持，会带来很多潜在问题

完全反对，男性不应该全职在家带娃

Q18:您认为社会对全职爸爸群体的包容度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q19:您认为全职爸爸的付出会影响男性在婚恋市场的评价吗

会大幅加分，说明更有家庭责任感

会小幅加分

基本没有影响

会小幅减分，说明没有稳定事业

会大幅减分，不符合男性社会角色预期

Q20:您认为目前社会需要为全职爸爸群体提供哪些支持

更包容的舆论环境，减少性别偏见

一定的社会保障或福利支持

育儿技能培训支持

灵活的重返职场通道

互助交流的社群平台

不需要额外支持，和其他群体一样对待

全职爸爸性价比评价产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于全职爸爸角色价值与性价比的标准化调研方案。帮助您评估家庭劳动价值、分析社会认知态度、收集群体支持需求，适合社会研究机构、家庭服务组织和政策制定者深入了解现代家庭分工模式。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

全职爸爸性价比评价产品调研问卷

相关推荐