产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

全职爸爸职业发展需求调研问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸职业发展需求的调研，旨在了解这一群体的职业规划困惑与发展需求，为相关支持服务提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的年龄范围是

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您成为全职爸爸的时长是

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:成为全职爸爸之前，您的职业状态是

在职工作
自由职业
待业
其他

Q4:您选择成为全职爸爸的主要原因是

家庭分工协商结果，配偶职业发展更占优势
希望亲自参与孩子成长过程
职场发展不顺利，暂时回归家庭
没有找到合适的工作，先承担家庭责任
其他

Q5:您目前对职业发展的态度是

非常渴望重返职场/开展事业
有想法，但还在等待合适时机
暂时不考虑，专注照顾家庭
不确定，比较迷茫
已经在开展兼职/轻创业，准备逐步过渡
打算长期维持全职爸爸状态，不考虑对外职业发展

Q6:如果您计划重返职场/开启新职业，预计的时间是

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
暂时没有明确计划

Q7:您认为自己在职业发展方面最大的优势是

时间管理能力更强，更懂得协调多任务
情绪管理和沟通能力提升，更擅长团队协作
有了更清晰的职业目标和规划
拥有更多元的生活阅历，抗压能力提升
在照顾家庭过程中培养了新的技能，比如统筹、教育相关能力
没有明显优势

Q8:您目前在职业发展方面遇到的主要障碍是

脱离职场时间太久，和行业脱节
缺乏最新的职业技能，不符合当前岗位要求
resume有空白期，用人单位有顾虑
需要兼顾家庭，无法接受高强度/长时间加班的工作
不知道自己适合什么方向，职业定位模糊
年龄方面缺乏竞争力
人脉资源断裂，很难获得合适的工作机会
没有障碍

Q9:您最希望获得哪些方向的职业机会

和之前从业经历一致的同行业岗位
可以兼顾家庭的灵活办公岗位（远程/弹性工作制）
亲子、教育、家庭服务相关的新领域
互联网、新媒体相关岗位
技能型、可自主安排时间的自由职业
创业方向
其他

Q10:您对重返职场后的预期薪资是

比成为全职爸爸之前更高
和之前薪资水平基本持平
比之前稍低一些，可以接受
只要方向合适，薪资暂时低于预期也可以接受
没有明确预期

Q11:您是否接受在重返职场初期从比之前更低的岗位层级做起

完全可以接受
可以接受，但只接受低一级
无法接受，必须匹配之前的层级
看具体情况，不确定

Q12:您目前已经为职业发展做了哪些准备

持续关注行业动态，保持信息更新
通过线上课程学习新技能，考取相关证书
更新优化了个人简历
维护和拓展职业人脉，了解招聘信息
尝试了兼职项目积累经验
还没有做任何准备
其他

Q13:您最需要哪些类型的职业发展支持

免费的职业技能培训课程
简历优化和面试辅导
职业方向测评和规划咨询
适合全职爸爸的灵活岗位招聘信息对接
创业相关的政策和资源支持
心理疏导，缓解职业焦虑
同群体交流社群，共享经验资源
不需要支持

Q14:您能接受的职业技能学习的时间投入是每周

5小时以内
6-10小时
11-15小时
16小时及以上
看学习内容决定，没有固定安排

Q15:您能接受为职业发展相关学习/培训支付的费用范围是

1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
不愿意支付任何费用，只接受免费资源

Q16:您身边的家人对您重返职场/开展职业发展的态度是

非常支持
比较支持
中立，没有明确态度
不太支持，担心影响照顾家庭
强烈反对

Q17:您对自己当前职业发展状态的满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q18:成为全职爸爸后，您是否会因为职业发展问题产生焦虑情绪

几乎每天都焦虑
经常焦虑
偶尔焦虑
很少焦虑
从不焦虑

Q19:您通常会从哪里获取职业相关的信息和机会

招聘网站/App
社交媒体平台
家人朋友介绍
以前的同事/合作伙伴推荐
行业论坛和社群
几乎不主动获取相关信息
其他

Q20:您是否考虑过开展兼顾家庭的自主创业/自由职业

已经在做了
有明确计划，正在准备
有想法，但还没行动
完全没有考虑过

Q21:您对自主创业/自由职业的方向有什么初步想法吗（若没有可直接写无）

填空1

Q22:您认为社会层面可以为全职爸爸的职业发展提供哪些支持

出台更友好的就业政策，消除对全职空白期的就业歧视
提供免费的技能培训资源
开发更多适配家庭分工的弹性岗位
增加对兼顾家庭的男性劳动者的权益保障
营造更包容的社会氛围，认可全职爸爸的选择
不需要额外支持
其他

Q23:关于您个人的职业发展需求，还有什么其他想要补充的内容吗

填空1
全职爸爸职业发展需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供全职爸爸群体职业发展需求调研的标准化解决方案。帮助您了解职业规划困惑、评估重返职场障碍、分析所需支持服务，适合社会研究机构、HR部门和公益组织制定精准的帮扶政策与就业支持方案。
标签
调研 职业发展 家庭
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目