全职爸爸薪资期望满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解全职爸爸群体对于薪资替代与相关保障的期望与满意情况,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您目前担任全职爸爸的时长是?

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您成为全职爸爸的主要原因是?

伴侣收入更高,更适合职场发展
方便照顾孩子与家庭
就业市场难找到合适工作
个人主动选择回归家庭
其他

Q3:您是否认为全职爸爸的家庭劳动应当获得明确的薪资报酬?

非常认同,应该获得
比较认同,应该获得
无所谓
不太认同,不需要
完全不认同,不需要

Q4:如果将全职爸爸的家庭劳动换算为薪资,您认为每月合理的薪资水平应该是多少?(按当地最低工资标准为参考)

低于当地最低工资标准
相当于当地最低工资标准
比当地最低工资标准高20%以内
比当地最低工资标准高20%-50%
比当地最低工资标准高50%以上

Q5:您个人对当前家庭提供给您的可自由支配资金水平满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您对自己当前作为全职爸爸获得的可支配收入的推荐评分是多少?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q7:您期望的每月个人可支配薪资金额区间是?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q8:您目前每月实际获得的可自由支配资金是多少?

1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q9:您的薪资(可支配资金)主要来源是?

伴侣定期给予
个人婚前积蓄
兼职工作收入
投资收益
其他

Q10:您认为全职爸爸的薪资应当由谁来支付?

由家庭中伴侣一方支付
由政府通过育儿补贴发放
由社保体系提供对应保障
不需要专门支付
其他

Q11:您认为全职爸爸获得固定薪资可以带来哪些好处?

提升全职爸爸的家庭话语权
保障个人经济独立
认可全职爸爸劳动价值
减轻家庭经济焦虑
提升全职爸爸的生活幸福感
其他

Q12:如果您获得符合期望的薪资,对您维持全职爸爸身份的稳定性有多大影响?

极大提升稳定性
一定程度提升稳定性
没有影响
可能降低稳定性
不确定

Q13:您对当前“全职爸爸劳动没有薪资”这一现状的接受程度是?

完全不能接受
不太能接受
可以接受
比较接受
非常接受

Q14:您是否认为全职爸爸的薪资应该纳入家庭劳动统计,和职场薪资享受同等的社保权益?

非常认同
比较认同
无所谓
不太认同
完全不认同

Q15:您的年龄区间是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q16:您需要照顾的孩子数量是?

1个
2个
3个及以上

Q17:您需要照顾的孩子年龄区间是?(多个孩子请选最大的那个)

0-3岁
4-6岁
7-12岁
13-18岁
18岁以上

Q18:您每周需要完成哪些家庭劳动?

日常洗衣做饭
打扫家庭卫生
孩子接送上下学
辅导孩子功课
照顾老人
采购家庭生活用品
其他家务

Q19:您每周平均花在家庭劳动与育儿上的时间大概是多少?

小于40小时
40-60小时
61-80小时
81-100小时
100小时以上

Q20:您是否会因为没有固定薪资而产生自我价值感降低的感受?

经常会
偶尔会
很少会
从来不会

Q21:伴侣是否认可您全职劳动的价值,和职场工作同等重要?

完全认可,日常经常肯定
比较认可,大部分时候肯定
一般,偶尔认可
不太认可,很少肯定
完全不认可

Q22:如果未来社会推出全职家长薪资保障制度,您参与申领的意愿有多高?

非常愿意,一定会申领
比较愿意,会考虑申领
不确定
不太愿意,不会申领
非常不愿意

Q23:您对于全职爸爸薪资保障还有什么其他的想法和建议?

填空1
全职爸爸薪资期望满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供全职爸爸薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解收入期望、评估劳动价值、分析保障需求,适合社会研究机构、家庭政策制定者和公益组织开展精准的群体状况分析。
标签
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷