全职爸爸薪资期望与招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解社会对全职爸爸群体薪资期望与招聘相关的看法，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异

丧偶

Q4:您是否有育儿经验

有

没有

Q5:您本人是否是或者曾经是全职爸爸

是

否

Q6:您身边是否有全职爸爸群体

有很多

有几个

几乎没有

完全没有

Q7:您是否认可全职爸爸是一份正式的职业

完全认可

部分认可

不太认可

完全不认可

Q8:如果企业开放全职爸爸相关岗位招聘，您的接受程度是

非常接受，会主动关注

可以接受，不排斥尝试

不太接受，觉得不太合适

完全不能接受

Q9:您认为全职爸爸的核心工作内容应该包含以下哪项

仅负责孩子的饮食起居照顾

兼顾孩子照顾与家庭教育

包揽全部家务+孩子照顾+家庭教育

和全职妈妈分工协作完成家庭事务

Q10:您认为全职爸爸每周应该工作多少天

5天

6天

7天

做一休一灵活安排

Q11:如果您/家人考虑应聘全职爸爸岗位，最看重哪一点

薪资水平

社保福利

雇主家庭氛围

工作时长与休息安排

职业发展空间

Q12:您对全职爸爸岗位工作强度的预期打分（1分非常轻松，5分非常辛苦）

分数

标签

Q13:您认为一线城市全职爸爸的月薪资期望应该在哪个区间

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q14:您认为新一线城市全职爸爸的月薪资期望应该在哪个区间

2000-3000元

3000-5000元

5000-8000元

8000-10000元

10000元以上

Q15:您认为二三线城市全职爸爸的月薪资期望应该在哪个区间

1500-2500元

2500-4000元

4000-6000元

6000-8000元

8000元以上

Q16:您认为全职爸爸岗位是否需要缴纳社保

必须缴纳，这是法定权益

可以适当折算成工资发放，不强制缴纳

不需要缴纳，毕竟是家庭用工

无所谓，看双方协商

Q17:您认为全职爸爸是否应该享受带薪年假

应该，和普通职业一样享受

可以每年享受3-5天短年假

不需要，灵活调休即可

完全不需要

Q18:您认为企业/家庭招聘全职爸爸时，最应该考察哪些能力

育儿经验与知识储备

情绪管理能力

应急处理能力

家务能力

沟通表达能力

学习能力

Q19:您认为全职爸爸的年龄最好在哪个区间

20-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

年龄不重要，能力达标即可

Q20:您认为全职爸爸是否需要持证上岗（如育婴师证等相关资格证）

必须持证，才能保证专业性

优先考虑持证，但没有也可以接受

不需要，实际能力比证书更重要

完全不需要

Q21:如果您是雇主，您会优先选择哪个背景的全职爸爸

本身已经做过多年全职爸爸，有丰富经验

专业育儿领域出身，有相关资格证

年轻体力好，学习能力强

自家亲戚，知根知底

Q22:您是否会同意企业推出全职爸爸岗位的灵活用工模式

非常支持，满足不同家庭需求

可以尝试，存在即合理

不太支持，容易产生劳务纠纷

完全不支持

Q23:您认为当前招聘全职爸爸存在的最大问题是什么

填空1

Q24:您对全职爸爸岗位的薪资和招聘还有什么其他建议

填空1

全职爸爸薪资期望与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于全职爸爸群体薪资期望与招聘看法的标准化调研方案。帮助您了解社会认可度、评估薪资范围、分析招聘偏好，适合学术研究机构、HR咨询公司及社会公益组织进行相关市场与社会研究。

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