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全职爸爸薪资期望竞品调研报告问卷

您好！本次调研旨在了解当前社会对于全职爸爸这一角色的薪资期望及相关市场认知，调研结果仅用于行业分析研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前的婚姻状态是

未婚
已婚未育
已婚已育
离异
丧偶
其他

Q4:您是否有孩子

是
否

Q5:您的家庭中目前是否有全职爸爸

是，我本人就是全职爸爸
是，我伴侣是全职爸爸
是，我亲属中有全职爸爸
否，身边没有全职爸爸

Q6:您认为全职爸爸是否应该获得薪资报酬

应该，全职爸爸是一份正式的家庭劳动，理应获得报酬
不应该，全职爸爸是家庭责任分工，不需要额外薪资
不确定，看具体家庭情况

Q7:如果全职爸爸领取薪资，您认为薪资应该由谁支付

家庭公共收入支出
由外出工作的配偶支付
由政府/社会保障支付
不清楚，没有思考过

Q8:您认为一线城市全职爸爸每月的合理薪资期望区间是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q9:您认为新一线城市全职爸爸每月的合理薪资期望区间是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q10:您认为二线城市全职爸爸每月的合理薪资期望区间是

2000元及以下
2001-4000元
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q11:您认为三四线及以下城市全职爸爸每月的合理薪资期望区间是

1500元及以下
1501-3000元
3001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q12:您认为全职爸爸的薪资水平应该和当地什么岗位的薪资水平对标

家政保姆
育儿嫂
幼儿园老师
行政前台
社区工作者
不应对标外部岗位，由家庭自行决定
其他

Q13:您对“全职爸爸是一份没有薪资的苦差事”这句话的认同程度是（1分非常不认同，5分非常认同）

分数
标签

Q14:您认为全职爸爸的工作强度和普通全职上班相比的程度是（1分远低于上班，5分远高于上班）

分数
标签

Q15:您认为全职爸爸的日常工作包含以下哪些内容

日常育儿照料（喂饭、接送、陪读等）
家务劳动（洗衣、做饭、打扫卫生等）
家庭教育（辅导作业、兴趣培养等）
家庭关系维护（照顾老人、亲友往来等）
家庭采购与财务管理
其他

Q16:您认为全职爸爸每周的工作时长大概是多少

40小时及以下（常规双休工作制时长）
41-60小时
61-80小时
81-100小时
100小时以上（几乎无休息）

Q17:如果您家计划选择一方全职照料家庭，您认为全职爸爸的薪资达到多少您会接受

不需要薪资，用共同财产即可
低于当地平均工资，满足基本开销即可
和当地平均工资持平
高于当地平均工资
不确定，要看具体情况

Q18:您身边大多数人对全职爸爸获得薪资的态度是什么

支持，认为这是对全职爸爸劳动的尊重
反对，认为一家人谈薪资伤感情
中立，不同家庭选择不同
不清楚，很少讨论这个话题

Q19:您认为如果全职爸爸获得固定薪资，会带来哪些好处

提升全职爸爸的家庭地位与认同感
让全职爸爸更有工作动力和责任感
让外出工作的配偶更理解全职劳动的价值
有利于家庭财务规划
没有明显好处
其他

Q20:您认为如果全职爸爸获得固定薪资，可能带来哪些问题

容易伤害夫妻感情，把家庭关系变成雇佣关系
容易让全职爸爸过度计较工作量，产生矛盾
增加家庭经济压力
拉大夫妻双方的经济差距，引发新的问题
不会有明显问题
其他

Q21:您认为未来全职爸爸获得社会或家庭支付薪资会成为主流吗

会，越来越多人认可家庭劳动的价值
不会，传统家庭分工观念很难改变
不确定，需要看社会经济发展情况

Q22:您本人是否愿意成为/接受配偶成为领取薪资的全职爸爸

非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
非常不愿意

Q23:您对全职爸爸薪资定价还有什么其他看法或补充

填空1
全职爸爸薪资期望竞品调研报告问卷
介绍
本模板旨在提供全职爸爸薪资期望的标准化市场调研方案。帮助您了解社会认知、分析薪资区间、评估影响因素，适合家庭研究机构和HR咨询公司进行家庭角色与劳动价值研究。
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市场认知 家庭劳动 育儿
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