全职爸爸薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好!感谢您参与本次调查,本次调查旨在了解全职爸爸群体对于薪资转换、消费价格的相关看法与感受,调查采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您目前是否正在全职担任家庭主夫(无外出全职工作)

是,目前处于全职爸爸状态
曾是全职爸爸,现在已回归职场
计划未来成为全职爸爸
其他情况

Q2:您成为全职爸爸的时长是

不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
未成为过全职爸爸,不适用本题

Q3:您当前的年龄区间是

20岁及以下
21-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q4:您的学历水平是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q5:您当前家庭的常住城市是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市/县城
乡镇/农村

Q6:您家庭的月均总收入大概是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q7:如果您未来重新回归职场,您期望的税前月薪资是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q8:相较于成为全职爸爸前,您对回归职场后的薪资期望变化是

远高于之前工作薪资
略高于之前工作薪资
和之前工作薪资持平
略低于之前工作薪资
远低于之前工作薪资
还未工作过,无法比较

Q9:您认为全职爸爸的家务与育儿劳动,对应市场等价月薪应为多少分?(1分对应极低水平,10分对应3万以上高水平)

分数
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Q10:如果您以全职爸爸的身份,获得家庭发放的「薪资」,您期望每月的金额是

无需要求,不需要发放薪资
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q11:在找工作时,您能接受的最低薪资比期望薪资低多少,依然会考虑入职

5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
超过30%也可以考虑

Q12:如果一份工作薪资符合您的预期,但需要加班,您能接受的频率是

完全不能接受加班
偶尔加班(每月不超过4次)
每周1-2次加班
只要薪资到位,随时加班都可以

Q13:面对日常消费品涨价,您最先调整哪个品类的开支

自己的服饰鞋包
个人休闲娱乐(烟酒、聚会、游戏等)
家庭日常食品日用品
孩子的教育培训支出
大件商品购买计划
其他

Q14:日常购买大米、食用油这类基础民生商品时,价格上涨多少您会选择更换更便宜的品牌

5%以内就会更换
5%-10%之间会更换
11%-20%之间会更换
超过20%才会更换
不管涨多少都不会换,只买习惯的品牌

Q15:给孩子购买教育、母婴类产品时,价格上涨多少您会选择平替产品

5%以内就会更换
5%-10%之间会更换
11%-20%之间会更换
超过20%才会更换
不管涨多少都不会换,只买中意的产品

Q16:哪些因素会降低您对日常消费涨价的接受度

自身没有稳定收入来源
家庭总开支压力大
涨价幅度超过预期
该商品不是生活必需
配偶对消费管控严格
其他

Q17:您是否会为了省钱,主动减少外出就餐、娱乐休闲这类非必要消费

总是会
经常会
偶尔会
很少会
几乎不会

Q18:购买个人自用商品时,您更倾向于选择哪种

优先选性价比最高的,越便宜越好
在预算内选质量最好的
只选符合需求的,价格其次
优先选品牌,价格不重要

Q19:您认为作为全职爸爸,您的个人消费优先级是

排在家庭所有消费的最后
排在孩子消费之后,其他消费之前
和其他家庭成员消费优先级一致
没有特别的先后顺序,按需消费

Q20:您对未来回归职场后的薪资增长预期是

每年涨幅5%以内
每年涨幅5%-10%
每年涨幅11%-20%
每年涨幅20%以上
没有预期,能有工作就可以

Q21:您会不会因为薪资更高,选择一份自己不喜欢但能接受的工作

肯定会,薪资优先
大概率会,只要薪资足够高
不一定,要看薪资高多少
大概率不会,更看重工作体验
肯定不会,开心最重要

Q22:您对当前家庭的收入分配方式的满意程度,0分非常不满意,10分非常满意

选项1

Q23:您认为哪些因素最影响您作为全职爸爸的薪资期望,欢迎简要说明

填空1
全职爸爸薪资期望与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供全职爸爸群体薪资期望与价格敏感度的标准化调研方案。帮助您了解全职收入期望、分析消费敏感度、评估家庭收支结构,适合HR、咨询机构及家庭研究者进行精准分析。
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