全职爸爸求职偏好服务质量调查问卷

您好，我们正在开展针对全职爸爸求职偏好与相关服务质量的调研，希望了解您的真实想法与需求。本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的全职爸爸生涯时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您之前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您之前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

零售/批发

制造业

服务业

文化传媒

建筑/房地产

其他

Q4:您目前求职的状态是

还未开始准备，仅做初步了解

正在准备，准备投递简历

已经投递简历，等待面试

已经拿到offer，在选择中

Q5:您选择重新求职的主要原因是

孩子进入学校，时间充裕

家庭经济需求

希望重新回归职场实现自我价值

原行业发展机会更好

其他原因

Q6:您在求职过程中优先考虑的因素有哪些

上下班时间弹性，可兼顾照顾家庭

工作地点离家近

薪资水平符合预期

行业发展前景好

岗位匹配过往工作经验

公司氛围友好，对全职爸爸重返职场包容度高

福利完善（五险一金、育儿相关福利等）

晋升空间大

Q7:您期望的工作模式是

完全线下坐班

混合办公（部分线下部分远程）

完全远程办公

弹性工作制

半兼职

Q8:您期望的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您是否接受过求职相关服务（如简历优化、求职辅导、招聘平台推荐等）

是

否

Q10:您对所接触过的求职服务整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为目前求职服务对全职爸爸群体的针对性如何

完全没有针对性，都是通用服务

有一点针对性，但不够贴合需求

针对性较强，能匹配大部分需求

针对性很强，完全匹配我的需求

Q12:您认为当前求职服务存在哪些问题

缺乏针对全职爸爸重返职场的专属简历指导

没有匹配适合全职爸爸兼顾家庭的岗位资源

收费过高

服务人员不了解全职爸爸重返职场的困境

求职技巧培训不符合重返职场的需求

没有相关心理建设辅导内容

不存在明显问题

其他问题

Q13:您希望获得哪些针对全职爸爸的求职相关服务

简历优化与面试辅导

适合兼顾家庭的岗位推荐

社保/工龄相关政策咨询

重返职场心理建设辅导

技能提升培训推荐

同背景求职经验交流社群

其他服务

Q14:遇到求职问题时，您更倾向于通过哪个渠道解决

官方招聘平台

商业化求职辅导机构

亲戚朋友介绍推荐

免费线上求职攻略内容

公益求职帮扶项目

其他渠道

Q15:您是否愿意为针对全职爸爸的专属求职服务付费

完全不愿意

愿意支付低价（100元以内）

愿意支付中等价格（100-500元）

愿意支付高价（500元以上），只要服务有效

Q16:您在求职过程中，最大的顾虑是什么

脱离职场太久，技能跟不上要求

无法兼顾工作和照顾孩子

用人单位对全职爸爸有偏见

薪资达不到预期

不清楚自己适合什么岗位

没有求职渠道，找不到合适机会

Q17:您向同样有求职需求的全职爸爸推荐现有求职服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您对于针对全职爸爸的求职服务还有哪些具体的改进建议

填空1

全职爸爸求职偏好服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在调研全职爸爸重返职场的求职偏好与服务质量需求。帮助您了解目标群体职业规划、评估求职服务痛点、分析家庭与工作平衡需求，适合企业HR、求职服务机构及公益组织优化针对全职爸爸的就业支持方案。

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