全职爸爸医疗资源可及性与相关服务员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解全职爸爸相关医疗资源的可及性情况以及对应服务的员工满意度，您的反馈对我们优化医疗服务非常重要，所有回答将严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的身份是

在职服务全职爸爸相关服务的员工

医疗机构对接全职爸爸相关服务的员工

其他相关岗位员工

Q2:您从事相关岗位的工作时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的机构类型是

公立医疗机构

私立医疗机构

社区卫生服务中心

母婴健康服务机构

其他公益服务机构

Q4:您所在的地区是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

城镇及乡村地区

Q5:您认为目前针对全职爸爸群体的医疗资源储备能否满足需求

完全能满足

基本能满足

只能满足少部分需求

完全无法满足

不清楚

Q6:请您对现有全职爸爸相关医疗资源的覆盖充足度打分（1分非常不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q7:您日常对接全职爸爸医疗需求时，获取对应医疗资源的便捷程度如何

非常便捷，随时可以获取

比较便捷，大部分需求能快速满足

一般，需要等待1-3个工作日调配

不便捷，需要等待一周以上才能调配

非常不便捷，经常找不到对应资源

Q8:您认为目前全职爸爸医疗资源供给不足的领域包括哪些

心理健康咨询资源

男性健康体检资源

产后康复相关指导资源

儿科就诊对接资源

慢性病护理资源

紧急医疗救援资源

其他

Q9:您认为现有医疗资源针对全职爸爸群体的适配性如何

适配性很好，完全匹配需求

适配性一般，只满足部分通用需求

适配性较差，多数资源不贴合全职爸爸的实际需求

完全没有针对性适配

Q10:请您对当前机构内部协调全职爸爸医疗资源的效率打分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q11:您在对接全职爸爸医疗需求时，是否经常遇到跨机构资源调配困难的问题

每次都会遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎不会遇到

从来没有遇到

Q12:您向有需求的全职爸爸推荐目前现有医疗服务资源的可能性有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q13:请您对您当前的工作薪酬福利水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前的工作环境和工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对机构提供的相关专业技能培训满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对机构的管理方式和团队氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为影响您工作满意度的主要因素有哪些

工作压力过大

薪酬福利不符合预期

专业资源支持不足

团队协作不畅

晋升空间有限

社会认可度低

其他

Q19:您是否了解全职爸爸群体特殊的医疗需求特点

非常了解，接受过专门培训

大致了解，日常工作中积累了相关经验

了解一点，只有基础认知

完全不了解，没有接触过相关内容

Q20:您在日常工作中遇到的全职爸爸最突出的医疗需求是什么

填空1

Q21:您认为目前限制全职爸爸医疗资源可及性的主要原因有哪些

政策支持不足

机构重视程度不够

资金投入不足

专业人员储备不够

宣传不到位，多数人不知道相关资源

需求群体认知不足，主动利用率低

其他

Q22:如果针对全职爸爸开设专属医疗服务绿色通道，您认为对提升资源可及性的帮助有多大

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q23:您对提升全职爸爸医疗资源可及性有哪些具体建议

填空1

Q24:您未来是否愿意继续从事和全职爸爸医疗服务相关的工作

非常愿意，会长期从事

愿意，暂时没有换工作的打算

不确定，看后续发展情况

不太愿意，有机会就会转岗

完全不愿意，尽快会离开相关岗位

Q25:您对优化当前工作、提升员工满意度还有其他哪些意见或建议

填空1

全职爸爸医疗资源可及性与相关服务员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对全职爸爸群体医疗资源可及性及服务员工满意度的标准化调研方案。帮助您评估资源覆盖、分析服务瓶颈、收集优化建议，适合医疗机构、HR部门和公益组织优化特定人群的医疗服务体系与员工管理。

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