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全职爸爸教育资源公平性与就业招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解全职爸爸群体在教育资源获取与就业招聘方面的实际情况与诉求，调研结果仅用于学术研究与政策参考，您的所有信息都将严格保密，请放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄范围是

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您担任全职爸爸的时长是

1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上

Q3:您的学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您成为全职爸爸前的工作年限是

无工作经历
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上

Q5:您成为全职爸爸前所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
制造业
服务业
文化传媒
医疗健康
政府/事业单位
其他

Q6:您目前居住的城市类型是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇农村

Q7:您目前家庭的月总收入范围是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上

Q8:您家里孩子的数量是

1个
2个
3个及以上

Q9:您家里孩子的年龄阶段是（若有多个孩子，请选最大孩子所处阶段）

未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上

Q10:您目前是否有重新回到职场工作的打算

已经在找工作，随时准备入职
有打算，正在准备
暂时没有，未来可能会考虑
完全没有打算，继续做全职爸爸

Q11:您是否认为，相较于普通职场求职者，全职爸爸重返职场会面临更多的不公平对待

非常同意，不公平情况很严重
比较同意，确实存在不公平
一般，不确定有没有不公平
不太同意，不公平情况很少
完全不同意，不存在不公平

Q12:您认为全职爸爸在求职招聘中可能遇到的不公平有哪些（可多选）

用人单位认为脱离职场太久，能力跟不上要求
用人单位质疑无法平衡家庭和工作，不愿意招收
被要求比其他求职者更高的能力门槛
同等条件下，薪资待遇低于其他求职者
招聘信息隐形限制，不考虑有全职经历的男性
没有遇到过任何不公平
其他

Q13:您是否尝试过投递简历重新求职

尝试过，已经成功入职
尝试过，但还没有成功入职
还没有尝试过

Q14:如果尝试过求职，您认为求职过程中最大的阻碍是什么

脱离职场时间长，专业技能生疏
缺少相关工作经验证明，不被信任
用人单位对全职爸爸身份有偏见
学历、年龄等自身条件不符合要求
没有匹配的招聘岗位
没有阻碍，求职很顺利
未尝试过求职，无法评价

Q15:您认为社会对全职爸爸这个身份的认可度如何

认可度很高，普遍认可这是一份家庭贡献
认可度一般，只有部分人能接受
认可度很低，多数人不理解不认可
完全不被认可，会被认为是没本事的表现

Q16:您在获取孩子教育相关的公共资源时，是否遇到过不公平待遇

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从来没有遇到

Q17:您在获取教育资源时遇到过哪些不公平情况（可多选）

学校/教育机构默认母亲才是对接教育的负责人，不认可父亲的参与
针对家庭教育的公共福利资源，只面向母亲开放申请
教育活动只邀请母亲参加，拒绝父亲参与
同等条件下，孩子入学等事项因为父亲全职在家被区别对待
没遇到过不公平情况
其他

Q18:您认为当前不同家庭背景下，孩子可获得的教育资源公平性如何

非常公平
比较公平
一般
比较不公平
非常不公平

Q19:您是否认为，全职爸爸家庭在孩子教育资源投入上的压力，大于双亲都在职的家庭

完全同意，压力大很多
比较同意，压力确实更大
一般，压力差不多
不太同意，压力更小
完全不同意，压力小很多

Q20:您给当前国内全职爸爸群体的就业招聘公平性打多少分？（0分代表非常不公平，10分代表非常公平）

选项1

Q21:您给当前国内全职爸爸家庭获取教育资源的公平性打多少分？（0分代表非常不公平，10分代表非常公平）

选项1

Q22:您是否支持出台相关政策，保障全职爸爸重返职场的公平权益

非常支持，非常有必要
比较支持，有一定必要
无所谓，有没有都可以
不太支持，没必要
完全不支持

Q23:您是否支持出台政策，为全职爸爸家庭提供平等的教育资源保障

非常支持，非常有必要
比较支持，有一定必要
无所谓，有没有都可以
不太支持，没必要
完全不支持

Q24:您认为哪些方式可以改善全职爸爸就业招聘的公平性（可多选）

出台反就业歧视法律法规，明确禁止歧视全职爸爸
企业开放更多适合重返职场人群的岗位
提供免费的职业技能培训，帮助恢复工作能力
开展针对全职爸爸的专场招聘
加强社会宣传，改变对全职爸爸的偏见
其他

Q25:您认为哪些方式可以改善全职爸爸家庭的教育资源公平性（可多选）

公共教育资源对所有家庭平等开放，不区分家长职业身份
为全职爸爸家庭提供相应的教育补贴
推动学校和教育机构平等认可父亲的教育参与权
开放更多免费的公共家庭教育资源
其他

Q26:您对于改善全职爸爸群体就业公平和教育资源公平还有什么其他诉求或建议

填空1
全职爸爸教育资源公平性与就业招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供关于全职爸爸群体在就业招聘与教育资源公平性方面的调研解决方案。帮助您了解就业阻碍、评估资源现状、收集改善建议，适合学术研究、政策制定和公益组织推动相关社会议题的解决。
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