全职爸爸社会责任认知与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解职场中身为全职爸爸的员工对相关社会责任的认知以及工作满意度情况，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的年龄区间是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您从事当前工作的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的家庭中，您承担主要育儿/家庭照顾责任的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您是否了解“男性分担家庭责任”相关的社会倡导内容

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q5:您认为全职爸爸承担家庭照顾责任是否属于对社会有益的社会责任行为

完全不是

不太是

不确定

比较是

完全是

Q6:您认为社会目前对全职爸爸的认可度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q7:您认为所在企业对兼顾家庭责任的男性员工的包容度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q8:您认为全职爸爸承担家庭责任带来的社会价值包括哪些

促进性别平等

有利于孩子身心健康成长

维护家庭和谐稳定

缓解女性职场压力

推动社会劳动力结构平衡

Q9:您是否会主动向身边人分享您作为全职爸爸兼顾工作的经验

从来不会

偶尔会

不确定

经常会

总是会

Q10:您对当前的整体薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前工作的通勤时间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前公司的弹性休假制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前工作的整体工作强度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对直属领导对您兼顾家庭和工作的理解程度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前公司提供的福利保障是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作带来的职业发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对目前公司的同事关系氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您在工作中，是否因为全职爸爸的身份感受到过歧视或偏见

完全没有

很少有

偶尔有

经常有

总是有

Q19:您认为作为全职爸爸兼顾工作，面临的主要压力来自哪里

工作任务完不成的业绩压力

平衡家庭和工作的时间压力

社会舆论带来的心理压力

经济收入不足的经济压力

职业发展停滞的发展压力

Q20:您是否认为承担家庭责任影响了您的职业晋升

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q21:您对当前“全职爸爸”这一身份的自我认同度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q22:您愿意向其他有类似情况的男性推荐当前您所在的公司吗？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q23:您希望社会层面为兼顾全职爸爸责任的职场男性提供哪些支持

填空1

Q24:您希望所在公司为您这类员工提供哪些帮助和调整

填空1

Q25:您对提升员工整体满意度还有哪些其他的建议

填空1

全职爸爸社会责任认知与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对全职爸爸员工的社会责任认知与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解其社会价值认知、评估工作满意度现状、分析面临的主要压力，适合企业HR部门、社会研究机构和公益组织开展精准的员工关怀与政策制定。

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