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全职爸爸远程办公体验舆情监测调研

您好，本次调研旨在了解全职爸爸群体远程办公的真实体验与感受，所有数据仅用于整体舆情分析，严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

全职爸爸（主要负责家庭育儿家务+远程办公）
半全职爸爸（偶尔承担家庭育儿家务+远程办公）
其他情况（参与本次调研仅作分享）

Q2:您开展远程办公的时长是

不满半年
半年-1年
1-3年
3年以上

Q3:您选择成为全职爸爸并开展远程办公最主要的原因是

配偶收入更高，更适合外出发展
照顾孩子成长更需要父亲参与
自身更适合灵活办公的工作模式
很难找到坐班制的合适工作
个人自愿选择的生活方式
其他

Q4:您目前远程办公的工作强度是

非常轻松，工作时间远少于育儿时间
比较轻松，两者时间分配大致均衡
强度适中，基本能兼顾两者
比较忙碌，经常需要挤时间处理工作
强度非常大，很难兼顾育儿和工作

Q5:和传统坐班办公相比，您认为当前远程办公的收入水平

远低于坐班收入
略低于坐班收入
和坐班收入基本持平
略高于坐班收入
远高于坐班收入

Q6:请您对自己平衡育儿家务和远程办公的能力打分（1分=完全无法平衡，5分=平衡得非常好）

分数
标签

Q7:请您对当前远程办公的工作稳定性打分（1分=极不稳定，5分=非常稳定）

分数
标签

Q8:您在远程办公+全职育儿过程中，遇到的主要困难有哪些（可多选）

随时被孩子打断，工作效率低下
工作和生活边界模糊，没有个人休闲时间
不被家人理解，认为你“没正经工作”
职场发展受限，很难获得晋升机会
社交圈缩小，缺少和同事的线下交流
收入不稳定，经济压力大
身体长期疲劳，健康状况下降
心理压力大，容易产生焦虑情绪
其他

Q9:您身边的亲友对您“全职爸爸+远程办公”的状态整体持什么态度

非常支持理解
大部分支持理解
态度中立
大部分不支持不理解
完全不接受

Q10:您所处的社会环境对全职爸爸远程办公的包容度您认为如何

包容度很高，能得到广泛认可
包容度尚可，少数人会有偏见
包容度较低，多数人不认可
包容度很低，普遍存在偏见

Q11:您在哪些平台分享过自己全职爸爸远程办公的相关经历（可多选）

微信/朋友圈
抖音/快手等短视频平台
小红书
微博
知乎
B站
各类家长社群
从未在任何平台分享过
其他

Q12:您在网上分享相关内容后，得到的反馈整体偏向什么方向

大多是正面鼓励和支持
正面负面反馈各占一半
大多是负面质疑和批评
很少有反馈，关注度很低
我从未分享过

Q13:网络上针对全职爸爸远程办公常见的负面评价有哪些，您看到过的有（可多选）

“一个大男人不去上班在家待着，没出息”
“肯定是挣不到钱才在家当奶爸”
“抢全职妈妈的关注度，博流量而已”
“根本带不好孩子，就是甩手掌柜混日子”
“耽误职场发展，对家庭不负责”
“就是想靠卖惨博眼球涨粉”
没看到过什么负面评价
其他

Q14:网络上的负面评价是否对您的情绪和生活产生了影响

影响非常大，已经造成心理压力
有一定影响，但可以调整过来
几乎没有影响
完全没影响，我不在意这些评价
我没看到过负面评价

Q15:您认为当前社会对全职爸爸群体存在哪些误解（可多选）

认为全职爸爸就是“没本事找不到工作”
认为爸爸天生不会带孩子，全职爸爸就是“凑数”
认为全职爸爸远程办公就是“不务正业”
认为选择当全职爸爸就是牺牲配偶的发展，自私
认为都是为了流量炒作，不是真实选择
不存在什么误解
其他

Q16:您向其他有意愿选择全职爸爸+远程办公模式的男性推荐这种生活方式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:未来1-2年，您是否打算继续保持全职爸爸+远程办公的状态

肯定会继续保持
大概率会继续保持
不确定，看情况变化
大概率会改变这种状态
肯定会退出，选择坐班或不当全职爸爸

Q18:您对目前全职爸爸远程办公的状态，还有哪些感受或想要表达的内容？

填空1
全职爸爸远程办公体验舆情监测调研
介绍
本模板旨在收集全职爸爸远程办公的真实体验与舆情反馈。帮助您了解工作生活平衡、评估社会态度、分析职业发展，适合人力资源与社会研究机构进行精准的需求分析。
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调研 育儿 舆情监测
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