退休老人薪资期望需求调研

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解退休老人再就业或返聘中的薪资期望相关需求，调研结果仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66-70岁

70岁以上

Q3:您的退休前职业类型

机关事业单位人员

国企员工

民营企业员工

个体经营者

自由职业者

其他

Q4:您目前是否有重新就业或参与有偿劳动的想法

非常想，已经在寻找机会

有想法，还在观望

暂时没有想法

完全不打算再参与有偿劳动

Q5:您目前每月领取的养老金金额区间是

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q6:如果参与再就业，您倾向选择哪种工作类型

轻体力的固定工时工作

灵活时间的零散工作

发挥原有职业技能的顾问/技术类工作

自己经营小生意

不需要工作，仅领取养老金

Q7:您期望的再就业月薪资范围是

1000元及以下

1001-2000元

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q8:您确定期望薪资时主要参考的因素是

自身工作技能价值

当地最低工资标准

同类岗位的市场价格

自己的生活开支缺口

身体能承受的劳动强度对应价值

Q9:您希望通过再就业获得收入的主要原因是

增加收入，提升生活品质

补充养老金不足，满足基本生活开支

发挥余热，实现自我价值

打发空闲时间，丰富退休生活

帮助子女分担经济压力

其他

Q10:您能接受的每周工作总时长是

10小时以内

11-20小时

21-30小时

31-40小时

40小时以上

Q11:结合工作时长，您能接受的最低时薪是

10元及以下

11-15元

16-20元

21-30元

30元以上

Q12:如果是返聘回原单位工作，您能接受比原在职时更低的薪资吗

完全可以，只要能继续工作就行

可以接受，但降幅不能超过20%

只能接受小幅降幅（不超过10%）

不能接受，必须和原薪资水平相当

不考虑返聘，无所谓

Q13:相较于薪资水平，您更看重再就业工作的哪些方面

工作强度低，压力小

工作时间灵活自由

工作环境安全舒适

单位能提供意外险等基础保障

工作内容符合自身兴趣

人际关系简单和谐

Q14:如果薪资略低于您的期望，但工作非常轻松符合您的需求，您会选择接受吗

会接受，毕竟退休后主要是打发时间

会考虑，只要差距不大就可以

不会接受，必须达到预期薪资才考虑

要看低多少再决定

Q15:您认为退休人员再就业的薪资应该和同岗位年轻从业者保持什么水平

应该和年轻人薪资相同，干一样的活拿一样的钱

可以比年轻人低一些，因为体力精力不如年轻人

应该比年轻人高一些，因为退休人员经验更丰富

无所谓，能达到我个人期望就行

Q16:您目前有没有在参与有偿的兼职或返聘工作

有，长期稳定参与

有，偶尔做一些零散工作

目前没有，之前做过

从来没有参与过

Q17:如果您目前正在参与有偿工作，目前实际获得的月收入大概是多少

填空1

Q18:您觉得目前再就业市场给退休人员提供的薪资水平符合您的预期吗

完全符合，比预期还高

基本符合预期

低于预期，但差距不大

远低于预期，不符合需求

没了解过，不清楚

Q19:您期望薪资包含哪些构成部分

固定基本工资

按工作量计算的计件/提成工资

节日福利补贴

餐补、交通补贴等额外补贴

商业意外险保障

Q20:您可以接受薪资按日结算吗

非常接受，这样更灵活有保障

可以接受，没问题

不太接受，更喜欢按月结算

完全不接受，必须月结

Q21:您对退休人员再就业的薪资保障还有什么其他需求或建议

填空1

退休老人薪资期望需求调研

介绍

本模板旨在提供退休老人再就业薪资期望的标准化调研方案。帮助您了解薪资范围、分析就业意愿、评估影响因素，适合人力资源机构、社会研究组织和银发经济企业开展精准的老年人力资源市场分析。

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