退休老人灵活就业意愿与行业趋势调研问卷

尊敬的退休长辈,您好!我们正在开展退休老人灵活就业意愿及相关行业趋势的调研,希望了解您的真实想法与需求。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,感谢您抽出时间参与填写!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

50-55岁
56-60岁
61-65岁
66-70岁
71岁及以上

Q3:您的退休前职业

机关事业单位工作人员
企业职工
个体经营者
自由职业者
农业劳动者
其他

Q4:您的退休年限

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q5:您目前的身体健康状况

非常好,能胜任多种工作
比较好,可从事轻体力工作
一般,只能从事轻松的脑力工作
不太好,不适合再工作

Q6:您是否有过灵活就业的经历

正在从事灵活就业
之前从事过,目前已经停止
从未从事过

Q7:您是否有意愿参与灵活就业

非常愿意,已经在寻找机会
愿意,有合适的机会就会参与
不确定,可以考虑看看
不太愿意,只有特殊情况才会考虑
完全不愿意,不想再工作

Q8:您如果选择参与灵活就业,主要的动因是什么

增加个人收入,提升生活质量
打发空闲时间,丰富退休生活
发挥个人专业技能,实现自我价值
结交新朋友,拓展社交圈
帮助子女分担经济压力
受身边朋友参与灵活就业的影响
其他

Q9:您不愿意参与灵活就业的主要原因是什么

身体条件不允许,无法胜任工作
退休后想好好休息,享受生活
没有合适的工作机会
子女不支持继续工作
担心上当受骗,怕遭遇求职陷阱
工作收入太低,不值得付出时间精力
其他

Q10:您能接受的每周工作时长是多少

10小时以内
11-20小时
21-30小时
31-40小时
不限制时长,只要工作合适

Q11:您能接受的工作地点距离您的居住地址多远

步行15分钟以内
骑行15分钟以内
公共交通30分钟以内
公共交通1小时以内
距离不限制,只要工作合适

Q12:您更倾向于通过哪些渠道获取灵活就业的信息

亲友介绍
社区公告/线下服务中心
招聘网站/求职APP
短视频平台/社交平台
街道/社保部门组织的招聘会
老年大学/相关社团推荐
其他

Q13:您对哪些行业的灵活就业岗位更感兴趣

门卫/保安/停车场管理员
保洁/绿化/环卫辅助
商超收银/理货/导购
餐饮帮工/后厨辅助
家政服务/钟点工/养老陪护
社区服务/网格员助理
教育培训/兴趣课程助教(如书法、美术等)
手工加工/来料制作
咨询顾问/专业技术指导(比如会计、工程、律师等)
自媒体创作/短视频拍摄
网约车/货运代驾
仓储分拣/物流辅助
其他

Q14:您更偏好哪种形式的灵活就业

长期稳定的固定岗位
短期阶段性的项目岗位
按季节需求的临时岗位
只做节假日的兼职岗位

Q15:您希望灵活就业岗位的工作时间安排是

只在上午工作
只在下午工作
上午下午都可以,不占用晚上时间
可以接受错峰排班
时间安排灵活,可协商调整

Q16:您对灵活就业的月收入期待是多少

1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q17:您在选择灵活就业岗位时,最看重哪些方面

工作强度低,不劳累
工作时间灵活,可自由安排
收入水平符合预期
工作环境安全,有保障
岗位信息靠谱,没有欺诈风险
能发挥自己的经验和特长
同事氛围友好,沟通顺畅
单位能提供必要的劳动保障
其他

Q18:您认为退休老人参与灵活就业目前面临的主要困难是什么

适合退休老人的岗位数量太少
招聘信息不透明,找不到合适渠道
年龄歧视,很多岗位不招收退休人员
身体条件跟不上工作要求
专业技能不符合现在岗位的需求
缺乏必要的求职和劳动权益保障
家人不支持
交通不便,通勤成本高
其他

Q19:如果有专门针对退休人员的灵活就业技能培训,您是否愿意参加

非常愿意,想学习新技能适配岗位
愿意,免费的话就会参加
不确定,要看培训的内容和时间
不太愿意,觉得不需要培训
完全不愿意参加

Q20:您是否会选择和自己退休前职业相关的灵活就业岗位

肯定会,更熟悉也更容易上手
优先考虑,没有合适的再选其他
无所谓,只要岗位合适都可以
尽量不选,想尝试不同的领域
肯定不选,不想再做之前的工作

Q21:您认为当前市场对退休老人灵活就业的需求怎么样

需求很大,很多岗位都需要退休人员
有一定需求,只有部分岗位适合
需求很小,很少有岗位适合退休人员
几乎没有需求,不太认可退休人员再就业

Q22:您认为未来退休老人灵活就业的发展趋势会怎么样

会越来越普遍,更多退休老人愿意参与,也有更多岗位需求
会保持现在的规模,变化不大
会慢慢萎缩,需求越来越少
不好判断,说不清楚

Q23:您对规范退休老人灵活就业市场、提供更多适合岗位有什么建议?

填空1
退休老人灵活就业意愿与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供退休老人灵活就业意愿与行业趋势的标准化调研解决方案。帮助您收集就业意愿、分析岗位偏好、评估行业趋势,适合政府部门、社区服务机构、人力资源机构开展精准的银发人力资源市场分析与服务规划。
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