空巢老人社交分享行为相关项目员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次问卷调查。本次调查旨在了解您负责空巢老人社交分享行为相关工作的满意度情况，您的反馈对我们优化相关服务与工作安排非常重要，问卷采取匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的岗位类型是

一线服务执行岗

项目管理岗

后台支持岗

培训指导岗

其他

Q2:您从事空巢老人社交相关服务工作的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的年龄范围是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您对目前负责空巢老人社交分享服务相关工作的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐这份空巢老人社交分享服务相关工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q6:请您对工作内容的合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对当前工作的工作量安排合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对工作提供的配套设备和工具支持满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对目前工作的薪资待遇满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对单位提供的福利保障满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对当前团队的协作氛围满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对上级领导的管理方式和支持力度满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对单位提供的相关专业技能培训满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:请您对当前工作的晋升发展空间满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为在开展空巢老人社交分享服务工作中，最让您有成就感的方面是

帮助空巢老人拓展了社交圈

获得了空巢老人的认可与感谢

工作内容有社会价值

团队配合顺畅

个人能力得到提升

其他

Q16:您在开展空巢老人社交分享行为引导工作中，遇到的主要困难是

空巢老人配合度低

工作经费不足

配套活动场地不足

专业知识储备不够

沟通协调成本过高

工作压力过大

其他

Q17:您认为目前的工作负荷是否在可承受范围内

完全超出承受范围，工作压力极大

超出承受范围，压力较大

刚好符合承受范围，压力适中

低于承受范围，压力较小

远低于承受范围，几乎无压力

Q18:您是否清楚自己的工作岗位职责与要求

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

非常清楚

Q19:您希望单位提供哪些额外支持来优化工作开展

增加专业技能培训

增加人员配置

提高薪资待遇

改善工作环境和配套设备

增加团建舒缓压力

完善晋升机制

其他

Q20:您是否有意愿继续长期从事这份空巢老人社交服务相关工作

完全没有意愿

不太有意愿

不确定

比较有意愿

非常有意愿

Q21:您对优化空巢老人社交分享服务相关工作安排，还有哪些具体建议？

填空1

空巢老人社交分享行为相关项目员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对空巢老人社交服务项目员工的满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别改进需求、收集优化建议，适合相关服务机构和项目管理者开展精准的员工体验分析，以提升服务质量和团队稳定性。

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