空巢老人职业发展需求与招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解空巢老人的职业发展需求与就业意向,为相关就业服务提供参考,问卷填写仅需5-8分钟,所有信息将严格保密,感谢您的支持与配合!

Q1:您的年龄

50-55岁
56-60岁
61-65岁
66-70岁
70岁以上

Q2:您的性别

Q3:您的文化程度

小学及以下
初中
高中/中专/技校
大专
本科及以上

Q4:您的子女居住情况

子女均在外地工作生活,半年以上回家一次
子女在本地但不与我共同居住,每周见面少于1次
子女有一人在本地共同居住,其他子女在外地
其他

Q5:您目前是否已经退休

已办理退休,领取养老金
未办理退休,处于待业状态
办理退休后仍在工作
从未缴纳职工社保,无退休待遇

Q6:您目前的月收入总额大概为

2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q7:您想要参与再就业/新职业发展最主要的原因是什么

增加收入,改善生活
丰富日常生活,避免孤独
发挥个人技能,实现自我价值
子女无法经常陪伴,希望通过工作拓展社交
其他

Q8:您希望通过工作获得哪些额外收获(可多选)

稳定的收入增加
社交交友机会
免费技能培训
弹性工作时间
基础社保福利
餐补/交通补等福利
自我价值实现
其他

Q9:您是否有参加工作的意愿

非常愿意,正在找合适机会
有意愿,希望先了解合适的岗位
暂时不确定,先看看机会
没有意愿,只想安享晚年

Q10:如果您准备求职,能接受的每周工作时长是多少

少于10小时(仅零散接单/灵活用工)
10-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上

Q11:您更倾向于哪种工作形式

固定坐班全职工作
固定坐班兼职工作
居家灵活就业
线下不定期接单工作
公益类服务工作

Q12:您更愿意从事以下哪些领域的工作(可多选)

门卫/安保巡逻
小区/公共场所保洁
家政服务(钟点工、收纳等)
社区公益服务
手工加工类
地摊/小本经营
物业辅助服务
养老机构陪护助理
餐饮辅助服务
文化艺术类(如书法/绘画辅导)
其他

Q13:您能接受的工作地点距离您居住的地方多远

步行15分钟以内,就在小区周边
骑行20分钟以内,本社区/街道范围内
公共交通1小时以内,本区范围内
只要工作合适,距离不是问题

Q14:您期望的月工资收入范围是

1000元及以下,仅赚零花钱
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q15:您认为您自身具备哪些工作相关技能(可多选)

没有特殊技能,可从事基础体力类工作
手工制作技能
家政服务经验
文字/写作能力
绘画/书法/乐器等文化技能
驾驶技能
维修技能
护理相关经验
管理经验
其他

Q16:您之前是否有过退休后再就业的经历

一直持续工作,从未中断
有过1次再就业经历
有过2次及以上再就业经历
从未有过退休后再就业经历

Q17:如果重新求职,您之前的再就业经历对您最大的帮助是什么

积累了相关工作经验
知道自己适合什么样的工作
拓展了找工作的渠道
没有太大帮助
没有相关经历

Q18:您之前找工作主要通过哪些渠道(可多选)

亲友邻居介绍
社区就业服务中心推荐
网络招聘平台
线下劳务市场
自己摆摊/开店
其他

Q19:您在求职过程中遇到过哪些主要困难(可多选)

年龄限制,很多岗位不招老年人
没有合适的岗位匹配我的需求
不会使用网络找工作,信息渠道少
身体条件不允许高强度工作
缺乏对应技能,找不到满意工作
没有遇到靠谱的招聘信息,怕被骗
家人不支持我再工作
没有遇到困难
其他

Q20:您是否愿意接受免费的职业技能培训提升自己

非常愿意,希望能学习新技能
可以试试,如果时间合适就参加
无所谓,看培训内容是否吸引我
不太愿意,年龄大了不想学习新东西
完全不愿意

Q21:您希望获得哪些方面的技能培训(可多选)

基础家政服务技能
手工制作技能
新媒体使用(如拍视频、直播)
安全就业防骗知识
服务礼仪基础
陪护护理基础
经营相关知识
不需要培训
其他

Q22:您更倾向于哪种培训形式

社区线下集中培训,周末上课
线上视频学习,自己安排时间
线下一对一指导
随岗实操培训,边做边学
不需要培训

Q23:您是否担心再就业过程中遇到求职诈骗、拖欠工资等问题

非常担心,之前身边有人遇到过
有点担心,不知道该怎么防范
不太担心,感觉遇到的概率不高
完全不担心,自己有防范经验

Q24:您希望社区或相关机构为您提供哪些就业支持

推荐靠谱合适的岗位
组织免费技能培训
提供求职防骗指导
协助对接用人单位
提供就业法律咨询
不需要额外支持
其他

Q25:您对空巢老人再就业还有什么其他的需求或建议

填空1
空巢老人职业发展需求与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供空巢老人职业发展需求与就业意向的精准调研方案。帮助您了解再就业动机、评估技能培训需求、分析工作偏好,适合社区服务机构、养老机构和政府部门制定针对性的老年人力资源开发政策。
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