空巢老人相关服务从业者职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研空巢老人相关服务从业者的职业发展需求与工作满意度情况，您的反馈将帮助我们优化行业支持体系与工作环境，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前的工作岗位是

一线护理服务人员

服务管理岗位人员

行政后勤支持人员

机构负责人

其他岗位

Q2:您在空巢老人服务行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前的用工形式是

正式劳动合同

劳务派遣

兼职

志愿者转正留任

其他

Q6:您向他人推荐目前这份空巢老人服务相关工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对目前的整体薪酬福利水平的满意程度

分数

标签

Q8:您对目前的工作强度和工作时间安排的满意程度

分数

标签

Q9:您对当前工作场所的工作环境与设施配备的满意程度

分数

标签

Q10:您对单位提供的劳动保护与职业安全保障的满意程度

分数

标签

Q11:您对当前单位的团队人际关系氛围的满意程度

分数

标签

Q12:您对上级领导的管理方式与支持力度的满意程度

分数

标签

Q13:您认为目前工作中最让您不满意的方面有（可多选）

薪酬待遇偏低

工作压力大

职业发展空间不足

培训机会少

社会认可度低

社会保障不完善

工作内容单一枯燥

其他

Q14:您目前是否有清晰的职业发展规划

有非常清晰的规划

有初步的规划

不太明确

完全没有规划

Q15:您目前的职业发展需求主要包括哪些方面（可多选）

更高等级的职业技能培训

职称/职务晋升通道

薪资提升空间

行业政策支持

职业资格认证指导

转岗/转行支持

行业交流机会

其他

Q16:您认为当前单位提供的职业发展支持是否足够

完全足够

基本足够

不太足够

完全没有提供支持

Q17:您希望获得哪些类型的职业培训（可多选）

空巢老人护理专业技能

空巢老人心理疏导技能

应急救护技能

服务沟通技巧

管理能力培训

职业规划指导

数字化服务技能培训

其他

Q18:您更倾向于哪种培训形式

线下集中授课培训

线上远程视频培训

线上线下结合培训

跟岗实操培训

行业交流研讨会

Q19:您是否希望获得更多参与行业交流与学习的机会

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q20:你对自己在行业内的晋升预期是

1-2年内可以晋升

3-5年内可以晋升

不确定能否晋升

基本没有晋升可能

Q21:您对自己当前职业发展的满意程度

分数

标签

Q22:您是否有在未来1年内离开空巢老人服务行业的打算

肯定会离开

可能会离开

还不确定

应该不会离开

肯定不会离开

Q23:如果您有离开行业的想法，主要原因是（可多选）

薪酬待遇太低

工作强度太大

职业发展空间不足

社会认同感低

工作压力大影响身心健康

不看好行业发展前景

家庭原因

其他

Q24:您对提升空巢老人服务从业者的职业发展环境有什么具体建议

填空1

Q25:您对本次问卷调研还有其他补充说明吗

填空1

空巢老人相关服务从业者职业发展需求与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研空巢老人服务从业者的职业发展需求与工作满意度情况。帮助您收集员工反馈、分析职业瓶颈、优化支持体系，适合养老服务机构、行业协会和政府部门制定人才策略。

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