空巢老人护理服务机构员工满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解空巢老人护理服务机构员工的工作感受与压力状态,您的反馈将帮助我们优化工作环境、提升员工福祉,问卷采用匿名形式,信息仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历水平

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q4:您在本机构的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您的岗位类型

一线护理员
行政后勤人员
护理管理者
心理咨询师
康复师
其他岗位

Q6:您的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q7:您愿意向他人推荐在本机构工作的可能性有多大?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q8:您对当前的薪酬福利水平满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对当前的工作强度满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对机构提供的职业培训和发展机会满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对当前的工作环境和工作条件满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对机构的管理制度和管理方式满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对和同事之间的人际关系满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对和领导之间的沟通协作满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您工作中主要的压力来源有哪些?(可多选)

空巢老人服务需求复杂,工作难度大
工作时间长,需要轮班/值班,休息不足
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
家属对服务要求高,沟通协调压力大
机构管理不人性化,考核机制不合理
安全风险高,担心老人突发状况
缺乏社会认同,职业认可度低
培训不足,专业能力跟不上需求
其他

Q16:您认为当前工作的压力程度是

几乎没有压力
压力较小,完全可以承受
压力中等,基本可以承受
压力较大,难以承受
压力极大,无法承受

Q17:机构对员工的压力疏导和心理支持到位吗?(1分完全不到位,5分非常到位)

分数
标签

Q18:您觉得自己的工作价值得到认可了吗?(1分完全没有认可,5分得到充分认可)

分数
标签

Q19:您希望机构通过哪些方式帮助员工缓解工作压力?(可多选)

增加人员配置,降低人均工作负荷
提高薪酬福利水平
提供免费的心理咨询服务
组织团建放松活动
优化排班制度,保障休息时间
增加培训,提升员工工作能力
完善考核制度,减少不合理要求
搭建职业晋升通道,提供发展机会
其他

Q20:您对目前的职业稳定性满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对机构提供的社会保障(社保、公积金等)满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您是否有过转行或离职的想法

从来没有
偶尔有
经常有
已经在计划离职

Q23:如果您考虑离职,主要原因是什么?(可多选)

工作压力太大,身体吃不消
薪酬待遇太低
职业发展没前景
工作内容不匹配预期
管理不人性化
家庭原因
其他工作机会吸引
其他

Q24:您对机构改善员工工作体验、降低工作压力还有哪些具体建议?

填空1
空巢老人护理服务机构员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供空巢老人护理服务机构员工满意度与压力状况的调研解决方案。帮助您评估员工满意度、识别工作压力源、优化管理策略,适合养老机构管理者和人力资源部门提升员工福祉与组织效能。
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