空巢老人护理服务机构员工满意度调查问卷
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本模板旨在提供空巢老人护理服务机构员工满意度与压力状况的调研解决方案。帮助您评估员工满意度、识别工作压力源、优化管理策略,适合养老机构管理者和人力资源部门提升员工福祉与组织效能。 标签
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您好,本次调查旨在了解空巢老人护理服务机构员工的工作感受与压力状态,您的反馈将帮助我们优化工作环境、提升员工福祉,问卷采用匿名形式,信息仅用于研究分析,请您放心填写。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您的学历水平
Q4:您在本机构的工作年限
Q5:您的岗位类型
Q6:您的月收入水平
Q7:您愿意向他人推荐在本机构工作的可能性有多大?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
Q8:您对当前的薪酬福利水平满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q9:您对当前的工作强度满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您对机构提供的职业培训和发展机会满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:您对当前的工作环境和工作条件满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您对机构的管理制度和管理方式满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您对和同事之间的人际关系满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您对和领导之间的沟通协作满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q15:您工作中主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q16:您认为当前工作的压力程度是
Q17:机构对员工的压力疏导和心理支持到位吗?(1分完全不到位,5分非常到位)
Q18:您觉得自己的工作价值得到认可了吗?(1分完全没有认可,5分得到充分认可)
Q19:您希望机构通过哪些方式帮助员工缓解工作压力?(可多选)
Q20:您对目前的职业稳定性满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q21:您对机构提供的社会保障(社保、公积金等)满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q22:您是否有过转行或离职的想法
Q23:如果您考虑离职,主要原因是什么?(可多选)
Q24:您对机构改善员工工作体验、降低工作压力还有哪些具体建议?
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