留守儿童关爱服务改进建议招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解相关人员对留守儿童关爱服务改进的建议，为后续相关工作招聘与优化提供参考，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您目前的身份是

留守儿童关爱服务从业者

教育工作者

心理学相关从业者

公益行业从业者

有志于从事留守儿童关爱工作的应聘者

其他关注留守儿童群体的社会人士

Q2:您接触留守儿童群体的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

从未直接接触过

Q3:您认为当前留守儿童群体最突出的问题包含哪些

情感陪伴缺失

学习无人辅导

心理健康问题

安全防护不足

生活条件较差

行为习惯偏差

社会融入困难

Q4:您认为当前针对留守儿童的关爱服务整体效果如何

效果很好，解决了大部分问题

有一定效果，但仍存在较多不足

效果较差，基本没解决核心问题

没看到明显效果

Q5:您认为现有留守儿童关爱服务存在的主要不足有哪些

服务覆盖范围不够

服务内容不符合儿童实际需求

专业服务人员不足

服务资金投入不足

服务持续性较差

各部门配合不畅

缺乏长效评估机制

Q6:您是否认同“专业人才不足是当前留守儿童关爱服务改进的核心瓶颈”这一观点

非常认同

比较认同

中立

不太认同

完全不认同

Q7:您认为从事留守儿童关爱相关工作，最重要的必备特质是

有爱心责任心

具备相关专业背景

有一线工作经验

良好的沟通能力

强大的心理承受能力

Q8:您认为留守儿童关爱岗位的工作人员需要掌握哪些核心能力

儿童心理辅导能力

家庭教育指导能力

危机干预处理能力

活动组织策划能力

资源整合链接能力

基础教学辅导能力

Q9:您认为对应聘者的相关工作经验要求应该设定为

必须有1年以上一线相关工作经验

需要有半年以上相关经验

接受无经验但有相关专业背景的应聘者

不做经验要求，入职后统一培训即可

Q10:您认为应该通过哪些招聘渠道招募留守儿童关爱岗位的工作人员

高校相关专业校招

公益行业内部推荐

社会公开招聘

志愿者队伍转化

政府就业平台推荐

社会工作机构输送

Q11:您认为招聘环节最应该重点考察应聘者的哪方面内容

专业知识水平

过往工作业绩

价值观匹配度

沟通表达能力

应急处理能力

Q12:您认为留守儿童关爱服务改进，最需要优先补充哪类工作人员

专业心理辅导师

驻校社工

乡村支教老师

安全防护专员

家庭教育指导员

儿童活动策划师

Q13:您是否支持对应聘者设置专门的留守儿童相关政策知识考核

非常支持，必须考核

比较支持，可以作为参考

中立

不太支持，没必要设置

完全不支持

Q14:您认为新入职的工作人员需要多长时间的岗前培训才能上岗

一周以内集中培训

1-2周岗前培训

1个月系统培训

三个月以上跟岗培训

Q15:请您对当前留守儿童关爱工作人员的整体专业水平打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您认为薪资待遇水平对留住留守儿童关爱岗位优秀人才的影响程度是

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q17:您认为除了基础薪资，还可以通过哪些方式吸引优秀人才加入留守儿童关爱行业

提供专业成长培训机会

授予相关荣誉表彰

解决编制或稳定岗位

提供更多晋升空间

保障完善的福利保障

Q18:您认为是否需要对应聘者的心理健康水平做入职前筛查

必须做，这是岗位要求

建议做，作为参考项

无所谓，不需要特意筛查

不需要，浪费资源

Q19:您认为在留守儿童关爱服务改进中，对工作人员还有哪些特殊要求？

填空1

Q20:对于优化留守儿童关爱岗位的招聘机制，您有什么具体建议？

填空1

Q21:结合您的了解，您对提升留守儿童关爱服务质量还有什么其他改进建议？

填空1

留守儿童关爱服务改进建议招聘调研问卷

介绍

本模板旨在收集关于留守儿童关爱服务改进与人才招聘的专业建议。帮助您识别服务短板、明确岗位需求、优化招聘策略，适合公益组织、教育机构和政府部门改进留守儿童关爱体系并招募合适人才。

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