国企普通员工工作满意度调查问卷

尊敬的国企员工,您好!为了解当前普通员工对工作的真实感受,助力企业优化管理、改善工作环境,特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您在本国企的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q3:您的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前的岗位类型是

基层操作岗
行政事务岗
技术岗
营销岗
其他辅助岗

Q5:总体来看,您向他人推荐来本国企工作的可能性有多大?(0-10分,0分代表非常不可能,10分代表非常可能)

选项1

Q6:您对目前的工资收入水平满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您对工资发放的准时性、透明度满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前薪酬体系存在哪些问题(可多选)

薪酬涨幅缓慢
薪资层级差距不合理
绩效奖金与付出不匹配
福利待遇种类少
福利发放不灵活
没有明显问题

Q9:您对企业提供的福利待遇(五险一金、带薪年假、节日福利、体检等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对当前岗位的工作强度满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对工作与生活的平衡程度满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您是否经常需要无偿加班

几乎从不
偶尔,每月不超过2次
经常,每周1-2次
总是,每周3次及以上

Q13:您对目前工作的稳定性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对企业内部的晋升机制公平性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对企业提供的培训学习、职业发展机会满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为当前个人职业发展的主要阻碍是什么

论资排辈现象严重
缺乏上升通道
个人能力得不到展示机会
企业没有足够的发展空间
没有明显阻碍

Q17:您对直接上级领导的管理方式满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q18:您对企业内部团队的协作氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:您对企业内部的沟通顺畅程度满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q20:您在工作中感受到的压力主要来自哪些方面(可多选)

业绩考核要求
人际关系处理
岗位责任过重
职业发展焦虑
个人能力不匹配
几乎没有压力

Q21:您对当前工作办公环境(办公场所、设备、后勤配套等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q22:您对企业的企业文化认同感满意度如何?(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
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Q23:您是否有过离职的想法

从来没有
偶尔有过,但只是想想
经常有,已经在准备
已经提交离职申请

Q24:您认为目前企业在员工管理方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q25:您对提升普通员工工作满意度还有其他哪些意见或建议

填空1
国企普通员工工作满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供一套针对国企普通员工工作满意度的专业调研工具。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、了解职业发展,适合国企人力资源部门和管理者进行员工关系诊断与管理优化。
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