互联网产品经理工作满意度问卷调查

感谢您抽出时间参与本次问卷调查，本次调研旨在了解互联网产品经理群体的工作体验与满意度情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密个人信息，请放心作答。

Q1:您当前的工作城市

一线城市（北上广深）

新一线城市（杭州/成都/重庆等）

二线城市

三四线及以下城市

Q2:您的互联网产品经理从业年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前的职级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监及以上

Q4:您所在公司的规模

10人以下初创公司

10-100人中小型公司

100-1000人中大型公司

1000人以上大型互联网公司

Q5:您负责的产品类型属于

To C 互联网产品

To B 企业服务产品

软硬结合产品

内部业务支撑产品

其他

Q6:您向他人推荐互联网产品经理这个职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前这份产品经理工作的整体满意度推荐度是多少？（0-10分）

选项1

Q8:请您对当前工作的薪资收入满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前工作的福利保障（五险一金/带薪年假/补充医疗等）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前工作的晋升发展空间满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前工作的能力成长机会满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前工作的加班强度满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前公司的企业文化/工作氛围满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对直接上级领导的管理方式满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对和研发/设计/运营等协作团队的配合流畅度满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前产品项目的发展前景满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的自主权（可以自主决定产品方向和方案）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您目前的工作倦怠程度是

完全没有，充满干劲

轻度倦怠，偶尔疲惫

中度倦怠，经常提不起劲

重度倦怠，非常排斥工作

Q19:您当前工作中，让您最满意的部分是哪些（可多选）

薪资回报合理

成长空间大

工作氛围好

项目有成就感

加班少工作平衡

团队关系融洽

权责清晰流程规范

Q20:您当前工作中，让您最不满意的部分是哪些（可多选）

薪资回报偏低

成长空间不足

流程混乱权责不清

不合理加班太多

工作生活失衡

协作内耗严重

领导不懂产品乱指挥

项目没有前景

需求频繁变更无法落地

Q21:您在过去12个月内有没有主动寻找过新的工作机会

一直在找

有过想法，还没行动

偶尔关注，没有主动找

完全没有，不打算换

Q22:如果有新的机会，您会考虑换行离开产品经理岗位吗

已经在准备换行

有换行想法，正在观望

暂时不考虑，不排除未来可能

完全不会，坚持做产品

Q23:您认为做好产品经理工作，公司最应该提供哪些支持（可多选）

更有竞争力的薪资

清晰的晋升通道

更多培训学习机会

更合理的排期减少无效加班

更清晰的权责划分

更充分的资源支持

更宽松的试错空间

Q24:您对当前的产品经理工作还有哪些其他的感受或建议

填空1

互联网产品经理工作满意度问卷调查

介绍

本模板旨在提供互联网产品经理工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估职业满意度、分析工作痛点、洞察人才需求，适合互联网公司、人力资源部门和行业研究机构优化产品团队管理和人才保留策略。

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