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留守儿童核心需求项目员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次留守儿童核心需求相关工作的员工满意度调查，您的反馈将帮助我们优化项目运营、更好地服务留守儿童群体，本次调查采用匿名形式，请您放心填写。

Q1:您的岗位类型是

一线服务岗（直接对接留守儿童/家庭）
项目管理岗
后勤支持岗
行政财务岗
其他

Q2:您在本项目的工作时长是

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q3:您对目前的工作强度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您认为当前项目的人员配置是否能满足工作需求

完全无法满足，人手严重不足
基本无法满足，经常需要加班
一般，刚好能完成基础工作
基本满足，大部分工作可以顺利推进
完全满足，人员充足，工作节奏合理

Q5:您对项目目前提供的薪酬福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬福利最需要优化的部分是

基础工资
绩效奖金
社会保障
带薪休假
节日福利
住宿餐饮补贴
其他

Q7:您对项目提供的专业培训（留守儿童心理疏导、需求调研方法等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为培训内容对您开展实际工作的帮助程度是

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
完全能满足工作需求

Q9:您对和直属领导的沟通协作是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为团队内部的协作氛围是否融洽

非常不融洽，矛盾较多
不太融洽，沟通不畅
一般
比较融洽，配合顺畅
非常融洽，凝聚力很强

Q11:您对项目目前的办公条件/工作设备是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:开展工作时，您是否能获得足够的资源支持

完全得不到支持，开展工作非常困难
能得到少量支持，大部分问题需要自己解决
一般，关键问题能获得支持
大部分需求都能得到支持
完全能获得所需支持，工作开展顺利

Q13:您是否认同本项目的工作价值

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q14:您认为当前工作能否实现您的个人价值

完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以

Q15:您在工作中感受到的主要压力来源是

工作量过大
工作难度高
情绪压力（接触留守儿童困境产生）
绩效考核压力
人际关系压力
职业发展不清晰
薪酬待遇不满意
其他

Q16:您认为项目对员工的情绪关怀（尤其是一线员工心理疏导）是否到位

完全不到位，从未有相关关怀
不太到位，偶尔有相关活动
一般
比较到位，会定期开展关怀活动
非常到位，能有效缓解工作情绪压力

Q17:您对目前项目的绩效考核机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为项目内部的晋升通道是否清晰公平

完全不清晰公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平

Q19:您是否有长期在本项目工作的意愿

完全没有，计划短期内离职
不太明确，观望中
暂时留下，有合适机会就离开
比较愿意，会长期留下
非常愿意，打算长期在本项目发展

Q20:您向他人推荐来本项目工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您认为当前项目在服务留守儿童核心需求方面，最需要改进的方向是

优化服务内容，贴合留守儿童真实需求
简化工作流程，减少不必要的行政工作
增加人员配置，降低单个员工工作量
提高薪酬待遇
完善员工关怀机制
加强专业培训，提升员工能力
优化团队管理
其他

Q22:您对满足留守儿童核心需求的工作开展有什么建议？

填空1

Q23:您对优化项目员工管理、提升员工满意度还有什么其他想法？

填空1
留守儿童核心需求项目员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估留守儿童服务项目员工的整体满意度。帮助您收集工作反馈、识别管理痛点、优化运营策略，适合公益组织和项目管理团队提升员工敬业度与服务效能。
标签
需求调研 员工满意度 留守儿童 工作调查 项目优化
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