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汽车销售顾问工作满意度问卷调查

尊敬的销售顾问您好！为了更好地了解汽车销售行业一线员工的工作状态，优化工作环境与支持政策，我们开展本次满意度调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前所在门店的品牌类型是

自主国产品牌
合资品牌
进口豪华品牌
新势力新能源品牌
其他

Q2:您从事汽车销售顾问岗位的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q4:您对目前的整体收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为薪资计算方式是否清晰透明

完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q6:您对目前的社保、公积金等基础福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您所在门店提供了以下哪些额外福利（可多选）

过节礼品/卡券
带薪年假
员工购车折扣
定期体检
通讯/交通补贴
餐补/住宿补贴
团队旅游
没有额外福利
其他

Q8:您对目前每周的工作时长安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您每月的休息天数能够得到保障吗

完全得不到保障，几乎没有完整休息
偶尔能保障，经常需要加班调休
基本能保障，偶尔加班
完全能保障，按规定休息
不确定

Q10:您对门店的工作环境（展厅设施、休息区域、办公设备等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您和门店同事的相处氛围如何

非常差，矛盾频发
比较差，沟通不畅
一般，没什么交集
比较好，互帮互助
非常好，像团队一样

Q12:您对直属上级的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您是否能得到清晰明确的工作目标与方向指导

完全得不到，全靠自己摸索
偶尔能得到，大部分时间不清楚
基本能得到，大部分清晰
总能得到，目标明确指导到位
不确定

Q14:门店给到您的客户流量支持是否符合您的预期

完全不符合，客户量极少
不太符合，客户量不稳定
一般，勉强能完成考核
比较符合，客户量比较充足
非常符合，客户量远超预期

Q15:您对门店提供的产品、销售技巧等培训是否满意

非常不满意，几乎没有培训
不满意，培训内容老旧没用
一般，培训效果一般
满意，培训实用有帮助
非常满意，培训系统且能提升能力

Q16:当前车型的产品竞争力对您完成销售目标是否有帮助

完全没有帮助，产品认可度极低
帮助很小，产品竞争力弱
一般，和竞品差别不大
比较有帮助，产品认可度不错
非常有帮助，产品竞争力很强

Q17:您认为门店给出的销售定价政策是否灵活合理

非常不合理，完全没有定价空间
不太合理，价格僵硬跟不上市场
一般，偶尔能调整
比较合理，基本适配市场情况
非常合理，灵活且有竞争力

Q18:您完成销售后的交车、售后对接流程是否顺畅

非常不顺畅，经常出问题推诿
不太顺畅，需要反复协调
一般，偶尔出问题
比较顺畅，衔接有序
非常顺畅，不用花额外精力

Q19:您当前的业绩考核压力是否在可承受范围内

完全无法承受，压力极大
超出承受范围，压力很大
一般，压力还能接受
比较合理，压力适中
完全没问题，压力很小

Q20:您对目前岗位的晋升发展空间是否满意

非常不满意，完全看不到上升可能
不满意，晋升通道不清晰
一般，不确定有没有机会
满意，有清晰的晋升路径
非常满意，已经获得多次晋升机会

Q21:您觉得当前工作能带给您个人能力的成长吗

完全不能，没有任何成长
很少，基本学不到新东西
一般，偶尔能有收获
比较能，持续获得能力提升
非常能，成长速度很快

Q22:您向他人推荐汽车销售顾问这个岗位的可能性有多大？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您目前工作中最不满意的地方有哪些（可多选）

收入太低
考核压力太大
休息时间不足
管理方式不合理
客户资源少
产品竞争力差
福利不完善
培训支持不到位
晋升空间小
同事关系差
工作环境差
其他

Q24:您对优化门店管理、提升销售顾问工作体验有什么具体建议？

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汽车销售顾问工作满意度问卷调查
介绍
本模板旨在提供汽车销售顾问工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解收入水平、评估福利保障、分析培训支持，适合汽车品牌经销商和 HR 部门优化一线销售团队管理与激励政策。
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工作满意度 培训 薪资 福利 汽车销售
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