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保险公司职员工作满意度问卷调查

您好！本次调查旨在了解保险公司职员对当前工作的满意度情况，帮助优化工作环境与管理机制。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类型

销售业务岗
核保核赔岗
客户服务岗
精算产品岗
信息技术岗
运营管理岗
行政后勤岗
其他岗位

Q2:您在本公司的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的用工形式

正式劳动合同员工
劳务派遣员工
外勤代理制
实习/试用期
其他

Q4:您对当前的整体工作满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您向他人推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:请对您当前的薪资收入满意度进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
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Q7:请对您当前的薪资发放及时性和透明度满意度进行评分（1-5星）

分数
标签

Q8:请对公司目前的福利保障体系（五险一金、补充医疗、年假等）满意度评分（1-5星）

分数
标签

Q9:您认为公司目前最需要优化的福利是哪些

补充商业保险
员工旅游/团建
住房补贴/补助
带薪年假天数
育儿补贴
节日福利
健康体检
其他

Q10:您认为当前的工作量和工作强度是否合理

完全不合理，强度过大
不太合理，偶尔超负荷
一般，基本可以接受
比较合理，强度适中
非常合理，很轻松

Q11:您对目前工作的作息安排和加班情况是否满意

非常不满意，加班过多且无补偿
不满意，经常加班影响生活
一般，偶尔加班可以接受
满意，加班很少且有对应补偿
非常满意，作息规律无需加班

Q12:请对您和直属上级的沟通顺畅程度满意度评分（1-5星）

分数
标签

Q13:请对直属上级的管理方式满意度评分（1-5星）

分数
标签

Q14:您认为公司内部团队协作氛围如何

非常差，内耗严重协作困难
比较差，跨部门沟通不畅
一般，偶尔会出现沟通问题
比较好，团队配合顺畅
非常好，互帮互助氛围融洽

Q15:您对公司目前的培训体系是否满意

非常不满意，完全没有实用培训
不满意，培训机会少内容过时
一般，培训内容基本满足需求
满意，培训内容丰富实用性强
非常满意，培训针对性强助力成长

Q16:您对公司目前的晋升机制是否满意

非常不满意，晋升完全不透明不公平
不满意，晋升通道不清晰机会少
一般，基本能满足能力匹配者的晋升需求
满意，晋升通道清晰规则公平
非常满意，能力和贡献都能得到对应晋升回报

Q17:您留在本公司工作最主要的原因是

薪资福利满意
工作稳定压力小
团队氛围好
发展空间大
通勤方便
公司品牌认可度高
暂时没有更好的选择
其他

Q18:如果您有离职想法，最主要的影响因素会是

薪资待遇太低
工作压力过大
晋升空间不足
管理机制不合理
团队氛围差
通勤距离太远
行业发展前景不看好
其他

Q19:您对目前工作与生活的平衡程度是否满意

非常不满意，工作完全占据生活
不满意，经常需要处理工作占休息时间
一般，基本能维持平衡
满意，大部分时间可以平衡
非常满意，工作生活平衡状态很好

Q20:请对公司目前的办公环境和办公设备满意度评分（1-5星）

分数
标签

Q21:您是否认可公司的企业文化和价值观

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q22:您对公司未来的发展前景是否有信心

完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心

Q23:您认为当前公司管理层面需要改进的地方有哪些

审批流程繁琐效率低
绩效考核不合理
内部沟通机制不畅通
企业文化建设不足
人才培养机制不完善
对一线员工关怀不够
其他

Q24:您对提升保险公司职员工作体验还有什么其他建议？

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保险公司职员工作满意度问卷调查
介绍
本模板旨在提供保险公司员工工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、识别管理痛点、优化福利体系，适合保险公司HR部门和企管层开展精准的员工体验分析与改进。
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工作满意度 员工调查
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