留守儿童就业薪资期望与企业用工员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对留守儿童背景就业者的薪资期望与工作满意度调研解决方案。帮助您了解特殊群体求职偏好、评估薪资匹配度、分析工作满意度影响因素,适合企业HR、社会研究机构和公益组织制定精准的就业支持与人才管理策略。 标签
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您好,本次调查旨在了解外出务工群体中留守儿童背景就业者的薪资期望与工作满意度情况,您的回答将为相关就业支持研究提供重要参考,问卷采取匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
Q3:您的最高学历
Q4:您是否有过留守儿童经历(即父母一方或双方外出务工,留守在家乡超过半年以上)
Q5:如果您有留守儿童经历,您的留守时长是
Q6:您目前的就业状态是
Q7:您当前所在的行业是
Q8:您目前的工作年限是
Q9:您目前的月均税前收入(单位:元)
Q10:您对当前工作的期望月均薪资(单位:元)
Q11:您对当前薪资水平与您期望薪资的匹配度满意度
Q12:找工作时,您认为薪资在择业因素中的优先级
Q13:您确定薪资期望时,主要考虑哪些因素
Q14:您是否接受薪资低于期望,但提供更多技能培训机会的工作
Q15:您对目前工作整体的满意度
Q16:您对当前工作的工作强度安排满意度
Q17:您对当前工作的社保福利保障满意度
Q18:您对当前工作的晋升发展空间满意度
Q19:您对当前工作的同事及上下级人际关系满意度
Q20:您对当前工作提供的培训学习机会满意度
Q21:您是否有在近1年内更换工作的计划
Q22:如果您考虑换工作,主要原因是
Q23:您向和您有相同背景的求职者推荐当前所在企业的可能性(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)
Q24:您对改善就业环境、调整薪资体系有什么具体建议
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